福建林职院“一人一策”精准施策 打通就业“最后一公里”

（来源：新福建 2025-07-21）

新福建

  毕业季进入关键冲刺期，福建林业职业技术学院以智能制造系为示范点，创新建立＂学院－系部－班级＂三级联动机制，横向打造＂政校企－师生企－家校社＂三维协同网络。通过组建＂就业红娘＂专班、领导班子带队访企拓岗、定制化招聘会等组合拳，实现就业服务从＂大水漫灌＂向＂精准滴灌＂的转型升级。

  成立 ＂红娘专班＂责任矩阵

  智能制造系组建了一支特别的“就业红娘”队伍。这支队伍由系党政领导班子挂帅，成员包括教研室主任、实习指导老师和毕业班辅导员，教师党员在其中发挥骨干作用。该系专门召开就业工作推进会，要求全员在思想上“绷紧弦”、责任上“落到点”、行动上“拉满弓”，坚决扛起促就业的主体责任。

  ＂双走进＂岗位开发机制

  学院实施＂走出去＋请进来＂双轮驱动战略。党委书记陈建辉、院长刘文开亲自挂帅，智能制造系领导班子成员紧随其后，密集开展“访企拓岗促就业”行动。累计走访福耀集团、宁德新能源等多家龙头企业，积极开发优质岗位。同步建立＂企业导师库＂，邀请26家知名企业进校开展＂周周招聘＂活动，实现岗位需求与人才供给的精准匹配。截至目前，该系2025年已成功举办线上线下专场招聘会26场。

院党委书记陈建辉率智能制造系一行开展访企拓岗促就业行动

院党委书记陈建辉率智能制造系一行开展访企拓岗促就业行动

  “就业工作没有完成时，只有进行时。”学院相关负责人表示，当前冲刺阶段将双管齐下：一方面，聚焦尚未落实去向的2025届毕业生，依托“红娘”队伍实施“一人一策”精准帮扶，动态推送适配岗位信息，提供简历优化、面试指导、生涯规划等“全链条”服务，助力他们尽快就业；另一方面，同步提前谋划2026届毕业生，千方百计拓展优质顶岗实习岗位，推动就业关口前移，确保服务不断线、见实效。建立毕业生就业跟踪机制，提供终身职业发展咨询服务，真正实现＂离校不离心、服务不断线＂。

院长刘文开率智能制造系一行开展访企拓岗促就业行动

南孚电池专场招聘会

  原文刊载：新福建