本网讯 为帮助新入职教职工更好地了解校情校史，尽快融入新角色、适应新岗位,鼓励青年教师用“四有”好老师的标准要求自己，我院于7月18日举行2022年“院党委书记与青年教师有约”座谈会。我院2020-2022年入职青年教师参加本次会议。会议由人事教育处处长黄丽霞主持。

会上院党委书记万泉总结并肯定了7月16-17日青年教师培训学习的教育、教学课程，认为此次培训课程对非师范类专业的青年教师尤为重要，使青年教师在思想上和技能上得到提升，进一步发现自身的不足和学生的需求，使得教育、教学有的放矢。

万泉书记指出，教师是一种职业，也是一项事业，更是一项善业，青年教师应当做好这一职业、热爱这项事业。面对青年教师群体，万书记期望青年教师要重视自身师德师风建设，希望大家时刻以一名合格教师的标准要求自我。

万泉书记提出，青年教师应当重视业务能力水平的提升，在瞬息万变的时代，青年教师应立足职业教育的根本，时刻关注社会动态以及学科动态，了解国际形势，对接行业企业，学会将枯燥的知识点转换成恰当的形式灌输给学生，为社会输出高质量的技术技能型人才。在学院不断发展的过程中，青年教师也必须紧跟学院发展的步伐，努力提升学历层次。在新时代职业教育背景下，只有不断提升自身学历层次，才能使得学院始终走在前列。

最后，万泉书记强调，教师事业是一项伟大的事业，值得青年教师奋斗终生。希望青年教师将育人作为自己的终身理想，重视人文情怀的涵养，不断用知识武装自我，身体力行感染学生。

在万泉书记对青年教师给出语重心长的寄语后，青年教师乐丽燕、李建文、黄梅芳、高伟相继发表个人感想，均表示深感教师责任的重大，往后将不断修身、立德，以教师标准严格规范自己，做好职业教育，将实现自身人生价值与与学院发展同心同向同行。