本网讯 5月23日，福建省人社厅调研组莅临我院开展毕业生就业工作专题调研，并就南平毕业生就业工作召开座谈会。省人社厅党组成员、副厅长陈国銮带队，省人社厅政策法规处处长、一级调研员陈玲，省劳动就业服务局局长、一级调研员谢竞忠，省劳动就业服务局一级主任科员林洛清等相关领导到校开展调研。

陈国銮副厅长一行在南平市人社局、南平市劳动就业中心、南平市人事人才公共服务中心、闽北职业技术学院、南平技师学院及我院相关领导陪同下，先后参观了我院江南校区森林生态综合馆、智慧林业实训室、江南体育馆、福莱飞行学院等，对学院整体办学情况进行了全方位了解。参观过程中，我院党委副书记、院长刘文开向参观领导们详细介绍了学院的建设情况、未来规划、办学理念、教学成果等，表示学院下一步将继续立足行业特色，注重内涵提升，不断提高人才培养质量，促进学院高质量发展，对照职业本科设置标准，为实现学院办学层次提升打下基础，为服务闽北地方区域经济发展、乡村振兴作出积极贡献。

座谈会上，陈国銮副厅长介绍了本次调研工作基本情况和参会人员。他强调当前毕业生就业工作的重要性，指出本次调研座谈会旨在贯彻落实全国、全省普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，进一步做好南平高校毕业生就业工作，全力确保就业局势稳定。

我院刘文开院长介绍了学院概况、学院推进毕业生就业创业工作的主要做法及2022届毕业生及就业情况。他表示，新冠疫情对2022届高校毕业生的就业冲击较大，下一步学院将着重从常态化推进线上招聘服务、积极宣传政策性就业项目、举办线下校园招聘会、精准帮扶就业困难毕业生、加快推进访企拓岗专项行动五个方面推进毕业生就业创业工作。刘院长表示，希望能加快专升本学生录取进度，加强毕业生就业免费培训，学院有信心、有决心、有条件完成年初确定的毕业生就业率目标，以毕业生高质量高水平就业确保学院的和谐稳定与高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

闽北职业技术学院党委副书记、院长叶世森介绍了闽职院近年毕业生就业情况，并从强化组织领导，落实“一把手”工程；深入挖掘资源，访企拓岗促就业；创新工作模式，线上线下促就业；“靶向”精准施策，开展就业帮扶；强化政策宣传，拓宽就业渠道等五个方面详细介绍了主要做法及成效。他指出，受疫情以及经济下行压力影响，就业岗位需求收紧，“缓就业”人数增加，学前教育、小学教育专业毕业生就业空间受限。下一阶段，闽职院将进一步坚定信心，认清形势，落实责任，克服困难，确保今年就业目标的达成。

南平市人社局副局长马春汇报了南平市贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作、全省稳就业工作和普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神情况，南平市服务大学生就业总体情况和南平市高校2022届毕业生就业进展情况及特点。他指出，南平市目前存在问题主要是：高校毕业生就业数据不准确、就业见习经费紧张、人力资源服务市场化水平不高、省平台回流数据存在质量问题。下一步南平市将全力做好下阶段高校毕业生等青年就业工作，创新完善高校毕业生等青年就业支持政策，，牢牢守住不发生系统性区域性风险的底线，确保完成今年毕业生就业工作目标。

随后，相关工作人员演示了南平人社大数据系统。

交流座谈环节，与会人员就南平市高校2022 届毕业生就业进展情况，毕业生就业结构、就业去向和专业就业情况等进行了深入的交流和讨论，并提出了具体的意见和建议。

陈国銮副厅长在座谈会总结发言中指出，本次调研座谈会紧扣主题、成效突出，听取和收集了来自南平高校一线的就业工作意见和建议，对今后进一步做好南平高校毕业生就业工作具有借鉴和启发意义。他提了四点要求：一是要持续开展“公共就业服务”进校园活动，积极链接校园求职及企业招聘需求，为毕业生搭建求职就业平台；二是要大力促进毕业生与企业供需对接，提高就业工作效率；三是要扎实做好高校毕业生离校后的就业服务工作；四是要对就业困难毕业生精准开展就业帮扶。