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福建林业职业技术学院校企合作管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 指导思想

坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学宗旨，以培养生产、建设、管理、服务第一线的高端技能型人才为目标，依托福建林业职业技术学院董事会，本着合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的方针，与企业在发展规划、专业建设、课程建设、师资建设、实习教学、教学评价、研究开发、招生就业、学生管理等方面开展深层次合作，全面推进校企合作、工学结合工作，增强学院办学活力和社会服务能力。

第二条 合作原则

（一）互利共赢原则。校企双方互惠互利，发挥各自优势，共同发展，达到学校在提高人才培养质量与师资队伍建设、企业在经济与社会效益等方面的共赢。

（二）服务企业原则。学院以企业的人才需求为目标，主动深入企业调研，了解企业人才需要状况、用人标准、技术需求，积极为企业开展培训，急企业之所急。

（三）统一管理原则。校企合作是双项活动，校企双方的利益与责任必须高度统一，必须统一领导、统一管理、统一规划、统一实施、统一检查考评。

（四）校企互动原则。学校与企业间以服务换服务，共建共享、共赢共进。

第三条 适用范围

本管理办法适用于学院各系、各专业与企业在人才培养、实习实训、就业、招生、科研、技术服务、职业培训、文化建设等环节或领域开展的合作。

第二章 机构与职责

第四条 机构设置

学院成立校企合作指导委员会，委员会由学院领导、相关行政职能部门领导、系主任和合作企业代表组成。校企合作指导委员会下设校企合作办公室，统筹协调学院校企合作项目，实施归口管理。各系成立校企合作工作组，系主任任组长，各专业带头人为组员，具体负责本系的校企合作项目的实施与开展。

第五条 校企合作指导委员会职责

院校企合作委员会将围绕学院的发展战略，建立校企合作资源共享平台，为学院校企合作工作的正常运转做好统筹、指导、协调。主要职责是：

（一）负责学院校企合作的总体规划，制订校企合作各项管理制度，完善院内校企合作工作的运行与管理体系。

（二）指导和督促各系部对校企合作工作开展情况的调查研究，并及时总结，提出学院重大校企合作项目建设的建议，提供院领导班子决策。

（三）组织对我院校企合作项目的评价，加快校企合作向广度与深度发展。每学年末组织一次全院校企合作项目的验收和评审工作，对于完成好的项目给予一定额度的资金扶持。

（四）协调院内各部门校企合作工作，整合全院资源，促进我院与行业企业合作，加大学院服务社会、服务企业的力度。

（五）积极探索多种形式的校企合作模式，及时总结和推广各种校企合作先进经验。

（六）依托学院董事会平台，推动学院与行业内知名大企业的合作。

第六条 校企合作办公室职责

为学院校企合作工作正常运行做好协调和服务工作：

（一）积极协助院内相关部门做好各类校企合作工作。

（二）做好校企合作工作的过程检查、资金使用、验收与评价等管理工作。

（三）整合学院各部门校企合作信息资源、校友资源、行业资源及合作企业资源，组织开展教学资源共享平台、继续教育服务平台和科技服务平台建设。

（四）定期编发学院校企合作简报，及时通报校企合作的动态和信息，实现校企合作信息共享。

（五）积极做好校企合作有关的各类资料的收集、整理、积累和归档工作。

第七条 校企合作工作组职责

各工作组在开展校企合作工作中的任务：

（一）提出本部门校企合作实训基地、培训基地、合作项目方案，供学院决策。

（二）积极探索多种形式的校企合作模式，做好工学结合的人才培养模式的创新工作。

（三）负责本部门校企合作项目的联系、申报、运作、管理、成果的统计、总结、推广等工作。

（四）具体负责课程建设、师资建设、实习教学、教学评价、社会服务、学生管理等方面的实施与开展，全面推进校企合作工作。

（五）负责本部门在校企合作项目实施期间，学院资产的权属明确和保值增值。

（六）负责本部门校企合作中的各项经费管理。

第三章 合作条件与方式

第八条 合作企业（项目）条件

（一）合作企业的基本条件

开展校企合作的企业一般应具有独立的法人资格，具有可持续发展的能力和较好的业绩，具有较高的合作诚信度。

（二）合作项目的基本条件

校企合作项目能促进教学、科研水平提升，带动学生实习实训、招生、就业良性循环，适应社会需求和学院发展需要。

第九条 合作方式

（一）顶岗实践合作模式

学生在校完成教学计划规定的全部课程后，采用学校推荐与学生自荐的形式，到用人单位进行为期半年以上的顶岗实习。学校和用人单位共同参与管理，合作教育培养，使学生成为用人单位所需要的称职技术人才。

（二）“订单培养”合作模式

校企签订联合办学协议，采用定向委培班、企业冠名班、企业订单班等形式，校企双方共同制订人才培养方案、课程标准；学生的基础平台和专业技术学习领域由学院负责完成，学生的生产实习、顶岗实习在企业完成，毕业后即参加工作实现就业，达到企业人才需求目标。

（三）共建校外实习基地

学院根据专业设置和实习需求，本着互惠互利原则选择适合企业建立校外实训（习）基地，培养学生的职业素质、操作能力和创新精神，增加专业教师接触专业实践的机会和场所；合作企业可优先选拔毕业生，满足企业日益增长的用工需求，实现互利共赢。

（四）产学研结合

发挥学院专业师资优势，加强校企合作科研开发，参与企业技术研发或科研课题，使专业建设与产业发展紧密结合，帮助企业解决专业技术难题，促进企业发展。

（五）共建职工培训基地

根据合作企业职工培训特点及不同培训方向或培训教学的需要，与合作企业共建职工培训基地。培训地点可设在企业或学校。

第四章 管理与评价

第十条 日常管理

校企合作办公室定期召开校企合作例会，不定期与各系、各合作企业进行信息交流，共同做好校企合作工作；各系签订的校企合作协议应及时送交校企合作办公室登记备案。

学院每年举办校企联谊会，增进校企相互了解；聘请有较高知名度的企业家来校为学生作专题报告，让学生了解企业的需要，尽早为就业做好心理和技能准备。

第十一条 经费及资产管理

各系在校企合作立项申请书中应详细说明项目预算，报送校企合作办公室、校企合作指导委员会审核批准后，根据项目进展情况分期分批投入。校企合作项目实施过程中发生的费用支出应单独核算。

校企合作项目实施期间，应明确协议书（合同）所涉及的固定资产的权属，并明列仪器设备清单。合作企业赠予学院的仪器设备，应根据学院资产管理的相关规定及时办理入账手续。

第十二条 效益评价

各系校企合作工作组应对校企合作项目在专业建设、人才培养、实习实训、技术服务、职业培训等方面进行年度效益评价，并检查合同（协议）履行情况，于当年12月30前报校企合作办公室。

第十三条 成果与收益

凡校企合作项目在合作过程中获得的产、学、研成果（包括发表论文、专著、专利），均应按协议署合作双方名称，系双方共同所有。学院在校企合作项目实施过程中有收入的，其中学院的收益部分应按财务规定执行。

第十四条 奖惩规定

校企合作委员会每年对校企合作工作进行总结，对做出突出成绩的部门和个人进行表彰和奖励。对违反学院各项规章制度者按学院有关规定进行处罚。

第十五条 附 则

本管理办法自发布之日起执行，并由校企合作办公室负责解释。

二Ｏ一一年十二月二十五日