本网讯 2025年10月17日上午，学院党委召开干部队伍配备情况分析会。会议由党委书记陈建辉主持。党委领导班子成员参加会议，党政办公室、纪委办公室负责人列席会议。

  会议深入剖析学院干部队伍建设现状、存在的主要问题，及时梳理空缺的领导岗位，全面部署下一阶段重点工作。

  陈建辉强调，干部队伍建设是党的建设的重要组成部分，是提升学院内部治理水平、推进各项事业高质量发展的坚实基础。学院党委要坚持党管干部原则，牢固树立“重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向，结合本轮巡视中涉及有关干部选拔任用工作中存在的问题，加强干部队伍建设统筹谋划，进一步拓宽选人用人视野和渠道，打造一批忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是要加大干部选拔培养力度。根据实际情况，结合岗位需求，逐步分期分批补充空缺岗位。条件成熟的，及时补充到岗。二是要强化干部培训，采取“请进来”“走出去”相结合的方式，多形式开展业务培训，扎实提升干部能力。三是要抓好干部激励，通过提拔、考核、评优等方式，激励干部担当作为。四是要抓实干部监督，坚持严管就是厚爱，强化经常性教育，不断增强纪律意识，进一步筑牢思想防线。