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福建林业职业技术学院

教研室主任与车间主任联系制度（试行）

高等职业院校教研室主任承担着组织教研活动、实施教学改革、安排教学任务、组织课程建设、培养青年教师等任务。为加强学院各教研室与合作企业基层单位的联系与交流，实现专业人才培养目标，结合学院实际情况,特制定本制度。

一、目标及任务

实施教研室主任与车间主任联系制度，是高等职业教育以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路的必然要求；是学院加强师资队伍建设，实现校企人才共育的重要举措。教研室主任与车间主任联系制度以培养高端技能型人才为目标。具体任务如下：

1、通过开展社会调研，了解企业、行业和社会对人才需求的信息以及对人才培养规格的意见，不断优化专业人才培养方案；

2、积极探索校企合作模式，做好工学结合的人才培养模式的创新工作。

3、熟悉企业相关岗位职责、操作规范及管理制度等具体内容，根据企业用人岗位的职业要求，构建工作过程系统化的课程体系和以工作任务（过程）为主线的课程教学内容，推进教学改革。

4、校企合作共同开发校本教材和专业核心课程建设。

5、加强与企业沟通，开拓顶岗实习基地、教师实践基地和学生就业接收单位。

6、学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法、新规范。

7、充分利用学校的师资、教学条件等为企业培训在职人员，提高从业人员的技术、技能和管理能力。

二、实施方式

1、深入企业开展专题调研。通过深入合作企业或不同类型的企业开展人才需求、职业岗位要求等专题调研，拓宽校企合作的广度，深化校企合作的深度，为专业建设服务。

2、企业专家进校园。通过聘请企业专家为兼职教师等形式，将企业文化引入校园，实现校园文化与企业文化的有机衔接。

3、开展交流互访活动。双方就合作的具体事项开展交流互访活动，加强沟通,深化合作。

三、相关要求和考核

1、教研室主任与车间主任联系制度应当常态化。每半年应开展一次，必要时可随时开展。

2、建立联系过程工作记录本，及时做好记录。

3、每年制定工作计划，并对工作开展情况进行总结。

二0一一年十二月二十六日