福建林业职业技术学院学生干部管理办法-园林系

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福建林业职业技术学院学生干部管理办法

作者：陈剑勇点击数：时间： 2014-12-15 21:49:00

福建林业职业技术学院学生干部管理办法
闽林院学[2007]1号
第一章　总则
第一条学生干部是学院党政领导联系学生的桥梁和纽带，是学院开展学生工作的得力助手。为规范学生干部的选拔、任用和管理工作，充分调动学生干部的积极性和发挥学生干部的作用，特制订本办法。
第二条学生干部包括：学院团委、学生会干部；各系团总支、学生分会干部；各团支部、班委会干部；院、系两级学生自律机构干部。
第三条学生干部应在学院各级党政领导下开展工作。贯彻、落实、执行学院的各项决定，代表学生参与学院的教育教学和管理事务，维护学生的合法权益。
第四条学生干部应积极配合学院开展健康有益的第二课堂活动。积极组织和带领同学开展丰富多彩的学术、科技、文体及社会实践活动，促进同学德、智、体全面发展。
第五条学生干部应积极协助学院加强校风校纪的建设。带头遵守学院的各项规章制度，维护学院正常的教学秩序，建设良好的学习、生活环境。
第六条学生干部是学生中的先进分子，是学生学习、工作、生活的楷模。在日常的学习、工作、生活中，应关心同学、热心为同学服务，不允许有任何凌驾于学生之上的言行。
第二章　学生干部的产生、配备与任免
第七条学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公平、公开、公正的前提下，采取自荐或推荐的形式产生候选人，通过代表大会或其它民主选举的方式，并报上级管理部门审批后产生。同时报学院相关部门备案。
第八条在特殊情况下，学生干部也可以由组织指定、任命或招聘产生。
第九条学生干部任职，必须具备下列条件：
一、热爱祖国，坚持党的四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。
二、勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良。
三、有较强的组织管理能力，能带领同学开展健康有益的第二课堂活动。
四、有较强的责任心和正义感，勇于承担社会工作，敢于纠正和批评不良行为。
五、有良好的个人修养和道德水准，能以身作则，模范遵守各项规章制度。
六、有服务意识和全局观念，不计较个人得失，全心全意为同学服务。
七、有团队精神，善于团结、组织、发动同学，在同学中有较高的威信。
八、有创新精神，能与时俱进，不断开拓工作新局面。
九、综合素质测评在班内前50%。
十、近一年内未因违纪受学院通报批评及纪律处分者。
第三章　学生干部辞职、免职
第十条学生干部有下列情况之一者，必须辞职：
综合素质测评未达班内前50%者。
任职期内，有两门（含两门）以上课程不及格者。
不能胜任所任职务，经调整后仍不胜任者。
有违反校规校纪行为，受到系级以上通报批评者。
第十一条学生干部辞职程序：
本人提出书面申请，经同级团学组织讨论后报上级主管部门。
经主管部门批准后确认，并报学生工作委员会备案。
第十二条学生干部有下列情况之一者,必须免职。情况严重者将受到纪律处分或追究法律责任:
有违反四项基本原则言论，政治上不能与党中央保持一致者。
有违反国家法律法规、校规校纪行为，受到系级以上纪律处分者。
借工作之便谋取私利、营私舞弊者。
工作中相互拆台，搞小团体，影响工作的顺利开展者。
个人素质及道德水准低下，在学生中造成不良影响者。
参与与学生干部身份不符的活动，严重损害集体声誉及利益者。
一学期无故迟到、缺席工作会议三次者。
对工作敷衍了事，工作不到位、有问题不及时处理，造成后果者。
不按规定完成工作任务者。
达到辞职条件而未主动辞职者。
第十三条学生干部免职程序：
一、学生干部所在的团学机构就当事人违反第十三条中的具体情况，以书面形式报上级主管部门。
二、经上级主管部门调查、核实无误后，正式通知当事人，并在一周内接受当事人的申辩。
三、如有异议，当事人可向学生审诉处理委员会提出申诉。
四、如无异议，则正式免职，并报学生工作委员会备案。
第三章学生干部的奖励
第十四条完成所任工作职责者，根据考评情况，予以评先评优、推优培养、组织发展、推荐就业。
第四章附则
第十五条各系可在本规定的原则下，制订本系学生干部管理规定实施细则，报学生工作委员会审核后实施。
第十六条本办法自发文之日起实施。由学生工作委员会负责解释。

(责任编辑：陈剑勇)

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