闽林院〔2012〕108号

关于印发《福建林业职业技术学院

专职辅导员管理办法（试行）》的通知

各处、室、系：

为进一步加强我院专职辅导员队伍建设，夯实学生工作基础，

确保学生工作高效有序地开展。经学院研究，特制定《福建林业职业技术学院专职辅导员管理办法（试行）》，现予以印发，望认真遵照执行。

附件：福建林业职业技术学院专职辅导员管理办法（试行）

二Ｏ一二年七月十九日

主题词：学生工作 辅导员管理办法 印发 通知

抄送：院领导。

福建林业职业技术学院院长办公室 2012年7月19日印发

附件：

福建林业职业技术学院专职辅导员管理办法（试行）

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第24号令)精神，进一步加强我院专职辅导员队伍建设，夯实学生工作基础，确保学生工作高效有序地开展。根据我院学生管理工作和辅导员岗位的实际情况，特制定本办法。

一、专职辅导员在学生工作委员会和系学工组的领导下，围绕学院、系的中心工作，帮助学生逐步树立正确的世界观、人生观和价值观，不断端正学习态度，培养良好学风，提高专业技能和从事各种社会活动的能力，使学生成长为品德高尚、作风正派、素质优良、能力全面的合格人才，把班集体培养成为蓬勃向上、学风优良的集体。

二、辅导员应自觉地遵纪守法，廉洁自律，不准收受学生或者学生家长现金及礼品，一经发现，将报院纪检监察部门处理，并承担由此引发的一切责任；辅导员在催缴学生所欠学费时，应根据学生家庭实际情况采用“催而不逼”的方式；涉及学生权益等重要问题还应逐个学生签名送达；辅导员在认真组织学生开展评优评奖、推优培养、组织发展、干部选拔与任用考核中必须做到认真、细致、公平、公正、公开、廉洁；辅导员应确保手机等通讯工具24小时畅通，并严格执行住校制度，做到不空岗、不脱岗；迎新、毕业生离校、升国旗仪式、开（闭）学式等重大活动，辅导员必须提前做好组织工作。

三、辅导员每学期与每位学生的谈话次数不少于二次并认真做好《谈心记录》。辅导员在与学生进行个别谈话时，要注意工作方法，讲究谈话技巧，以热诚的态度，积极引导、帮助学生认识和处理在成长过程中遇到的各种问题和烦恼，千方百计地帮助学生解决实际困难。辅导员与特殊学生（如家庭经济困难、家庭突发变故、学习困难、心理障碍等）谈话每学期不少于五次，及时追踪了解并建立档案。

四、除寒暑假外，原则上专职辅导员每天必须入住指定的学生公寓楼宿舍内。在正常上班期间每日必须参加11:30、17:00、21:30时段指纹考勤（周五21:30、周六11:30、17:00、21:30及周日11:30、17:00可以不参加指纹考勤），节假日（含双休日）应根据值班安排履行值班职责。若家庭有子女需要照料的，每周可以提出申请21:30时段免考勤1至2次。上班、值班补贴标准按学院规定执行。

五、辅导员每学期指导召开有特色的主题班会应不少于三次；每天至少与班干部沟通一次；每月参加指导学生骨干会议两次以上；辅导员每天至少要深入学生宿舍1次。住校期间每天应对学生晚自修、作息、早锻情况进行巡查，对未经请假不参加教学活动及夜不归宿的学生，须及时教育引导。

六、专职辅导员是教师队伍和管理队伍的重要组成部分，列入学院行政机关人员管理，并按教育管理系列评聘专业技术职务。各系应对专职辅导员授课课程（按教育部规定课程）及课时数进行规范管理，原则上每周不得超过4课时，如有特殊情况需报学工委审批并报教务处备案，否则不计发课时津贴。

七、专职辅导员享受本系同类行政人员坐班津贴标准。辅导员津贴由基本津贴和考核津贴两部分组成。系学工组按照《福建林业职业技术学院关于政治辅导员（含班主任）工作考核试行办法》（闽林院【2006】66号）每学期组织一次辅导员工作量化考核，并将考核的结果作为辅导员奖惩、晋级、职务聘任、退出和考核津贴发放（系学工组将考核津贴发放方案报学院学工委批准后实施）的重要依据。

八、本办法由学生工作委员会负责解释，从2012年9月开始试行。