人事教育处联合图书馆举办新老师信息素养科研培训交流会

文 官立伟、张思梦   图 官立伟  林国江

2022年10月20日下午，为充分发挥我院图书馆数字资源在人才培养、教学、科研等领域作用，助力新教师研学等重要工作，人事教育处联合图书馆在行政楼六楼会议室召开了新老师信息素养科研培训交流会。

本次交流会主要从文献信息源的分类、选择、以及信息资源评价的基本原则等方面对教师科研信息素养进行阐述。会上，首先介绍了文献信息源的构成及分类，重点分享了文献信息源之间的区别及适用情况；之后，以我馆已有的电子文献信息资源及相关科研、学科服务为例，介绍了包括纸本图书官微导航服务和纸本图书推荐服务以及职称论文查重服务等。最后，交流会讲解了学术诚信及信息资源有效评价与合理利用方面内容，并带领新老师一起学习了2015版《文后参考文献著录规则》，了解了有关科研论文写作中参考文献引注的最新国家标准。

会后，针对新教师在图书馆服务中有关资源、查重、科研服务等方面的问题，图书馆工作人员对此进行了详尽的解答与交流互动。

长期以来，新教师职业综合能力提升一直是我院人事教育处新老师工作的重点内容之一。本次人事教育处与图书馆的合作，是部门之间资源的优势整合。据悉，新老师图书馆培训工作，双方部门已连续开展了4届，在助力学院教师综合能力发展，优化图书馆教师服务等领域具有重要作用。我馆坚持“以人为本”的服务理念，为教学和科研工作提供良好的服务，确保图书馆成为教学工作的“第二课堂”，实现资源的最大化利用，通过调动图书馆管理人员的积极性，助力我院办学教育事业高质量发展。