为深入贯彻落实学院党委关于树立和践行正确政绩观学习教育的工作部署，人事处（教师工作部）和工会联合党支部坚持“学查改”一体推进，将学习教育与当前重点工作紧密结合，认真组织开展专题学习研讨及征求意见工作，推动学习教育走深走实。

学在前——专题党课筑牢思想根基

3月17日，支部书记黄丽霞同志为全体党员讲授《树立和践行正确政绩观》专题党课，围绕“什么是正确政绩观”“为什么要树立正确政绩观”“如何践行正确政绩观”三个方面进行深入讲解，并结合人事工作实际，强调要把正确政绩观落实到教师队伍建设、职称评审、岗位聘任等具体业务中，做到对党忠诚、为师生服务、真抓实干。

查在深——对标对表检视差距不足

3月18日，收到学院树立和践行正确政绩观学习教育工作专班《工作提示》后，支部迅速组织全体党员对照《政绩观偏差主要问题清单》逐条查摆，传阅学习《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》学习材料，并结合3月17日党课内容开展延伸研讨。全体党员围绕“人事工作中是否存在重眼前轻长远、重形式轻实效”等问题进行深入交流，进一步统一了思想认识。

改在实——联系实际听取意见建议

支部书记黄丽霞同志表示，学习教育不能停留在书本上、会议室里，必须与实际工作结合起来，真正走到师生中去。

在学习教育过程中，支部坚持把听取意见建议融入日常业务工作。3月份，正值教职工年度考核组织实施和学院“最美教师”评选推荐等工作的关键阶段，支部充分利用材料受理、政策咨询等业务办理环节，主动了解各系部和广大教职工对人事工作的意见建议，把服务师生与听取意见有机结合起来。

黄丽霞同志进一步强调，听取意见建议不能搞“一阵风”，而是要常态化、制度化。支部将继续结合深入教学单位调研“双师型”队伍建设和师德师风建设、调研学生毕业成果服务人才培养质量、师德师风警示教育等工作安排，持续深入一线、联系师生，在职称评审、岗位聘任、师德师风考核等日常业务中建立听取意见的长效机制，切实把正确政绩观贯穿到人事人才工作全过程，以实干实效服务学院高质量发展。