为进一步压实党建工作责任，推动党建考核与干部年度考核有机衔接，近日，学院人事处（教师工作部）与组织部（统战部）联合召开专题协调会议，就加强部门协作、规范党组织书记述职评议结果运用等工作进行深入研讨和部署。两部门主要负责同志及相关业务人员参加会议。
会议指出，基层党组织书记抓党建述职评议是落实全面从严治党要求、强化“第一责任人”意识的重要制度安排。为切实解决这一问题，会议明确：一是由组织部提供本年度所有二级党组织书记抓党建述职评议的等次结果，作为人事处开展年度考核的重要依据；二是对已评定年度考核等次启动复核程序，确保考核结果客观公正、导向正确；三是组织部与人事处实现常态化沟通，在每年考核周期前、中、后三个阶段加强信息互通、政策协同和结果互认，形成工作闭环。
会议强调，要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，坚决杜绝党建考核“走过场”、结果运用“软约束”的现象。两部门将以此次会议为契机，进一步健全干部考核评价体系，推动党建工作成效真正体现在干部评价、激励和使用全过程。
下一步，学院将持续完善党建与人事管理联动，以高质量党建引领高素质干部队伍建设，为学院事业高质量发展提供坚强组织保障。
（初审：张来芳 ；复审：赵诗羽 ；终审：李霞）
