福建林业职业技术学院2016年年鉴

【概况】 2016年，学院各类在校生1.1万多人，其中全日制高职在校生7000多人，全日制应用型本科生84人，非全日制在校生4000多人。校园占地面积752亩，建筑面积17.65万平方米。固定资产总值2.85亿元，教学仪器设备总值7000多万元，图书56万册。

【巡视工作】 6月13日至7月13日，省委省属高校巡视三组对学院党委开展巡视，并于2016年11月9日反馈巡视意见。学院党委把巡视整改工作作为一项重要政治任务，全面推进从严治党。针对巡视组指出的主要问题，院党委制定了学院《落实省委省属高校巡视三组反馈意见整改任务分解表》，逐条逐项研究整改任务，理清整改思路，制定64条整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人和完成时限；建立整改台账，定期督查，挂账销号，一抓到底。院党委在抓好整改、解决问题的同时，坚持标本兼治，形成长效机制，及时总结经验教训，举一反三，修订和制定实施学院《章程》、《党委工作规则》、《院长办公会议议事规则》、《系（部）党政联席会议议事规则》、《绩效工资分配方案》等29项文件制度，把整改过程作为解决问题、堵塞漏洞、建章立制、推动工作的过程。

【理论培训】 学院先后组织开展《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规专题学习，邀请中央马克思主义理论研究和建设工程首席专家郑传芳教授、省教育厅副厅长陈国龙教授、福建师范大学潘玉腾教授、柴宇平教授等到校开设专题讲座。5-12月，学院党校举办党务干部、科级干部和辅导员专题培训班，共有100余人参加培训。2016年8月，依托国家教育行政学院、福建行政学院举办两期管理人员培训，培训人数在80人次左右。

【干部管理工作】 学院严格按照干部工作程序，完成1名副处级干部聘任、增补1名副处级干部为纪委副书记、确定1名正科级干部主持工作、2名副科级干部职务调整；对2位科级干部开展试用期满考察工作；完成27位副处级以上领导干部个人有关事项报告工作。

【“两学一做”学习教育活动】 抓住“基础在学，关键在做”这一基本要求，以开展支部好案例、书记好党课、党员好故事“三个好”活动和党支部工作“立项活动”为载体，扎实推进“两学一做”学习教育。一方面，打好“学”的基础。通过建立校外专家、学院领导、党总支书记、党支部书记、党员上党课的“五级党课机制”，举办党务干部、科级干部、辅导员和学生干部培训“四个专题班次”，创新“三项学习举措”。另一方面，落实“做”的举措。建立健全党总支书记例会制度、系部党政联席会议制度、党支部“三会一课”等“三项”制度，开展老党员带新党员、教工党员带学生党员活动，扩大专题教育的覆盖面和影响力。

【党建工作】 开展党支部设置优化工作，4个学生数较多的系部将学生党支部从1个分为2-3个。全年共培养师生入党积极分子611人，发展新党员417人，预备党员转正128人。

【安全稳定工作】 按照“责任到位、制度到位、管理到位、教育到位、措施到位”的“五位一体”工作思路，扎实推进学院安全稳定工作。学院被福建省教育厅确认为安全标准化提升工程“二级达标学校”和“4A平安校园”。

【省示范性现代职业院校建设项目工作】 学院被确定为福建省示范性现代职业院校建设工程A类培育项目院校。4月11 -13日，“福建省示范性现代职业院校建设工程”项目建设规划交流研讨会在学院举行。全省67所“示范性现代职业院校建设工程”培育项目院校的校级领导参加交流研讨会。学院制度项目建设规划、项目建设任务书，将项目建设任务分解落实到责任部门、责任人，扎实有效地开展建设工作，取得较好的建设成效。

【通过人才培养工作第二轮评估整改与回访检查】 12月22-24日，学院接受省教育厅组织的第二轮人才培养工作评估专家组的现场回访检查，并顺利通过考评。

【学生技能大赛获奖】 在2016年全国高职院校技能大赛中，“园林景观设计”、“畜禽肉中兽药残留检测”、“茶叶中重金属含量检测”等3个赛项荣获一等奖，“农药残留检测”赛项荣获二等奖，“新城疫抗体水平测定”赛项荣获三等奖，创造学院在国赛参赛史上的最好成绩。在2016年福建省职业院校技能大赛（高职组）中，共获得10项一等奖、6项二等奖、11项三等奖及团体二等奖。

【实验室建设】 投资2000多万元，新建“绿色食品质量检测室”、“建筑设备实训室”、“装饰工艺与模型展示实训室”、“BIM实训室及施工配电系统实训室”等25个实训室，改造扩建“树木标本室”、“土壤标本室”、“植物工厂化育苗”、“植物生理生化实训室”等9个实训室。

【图书馆工作】 投资170万元采购图书，图书馆藏量达56万册，生均馆藏量达80册，年生均新增图书3册，超过教育部要求生均图书馆藏量60册和年生均增加量2册的要求。

【招生工作】 2016年共入学高职新生2835人。此外，学院开展“二元制”、现代学徒制招生办学。与华闽南配集团股份有限公司开展“二元制”校企协同育人，招录41位“二元制”新生。与大型央企中铝瑞闽股份有限公司开展现代学徒制合作，建立两个“中铝瑞闽”班，招录89位学生。

【就业工作】 2016届毕业生共有2322人，为建校以来毕业生人数最多的一年。2016届毕业生就业率达98.58%，签约率达76.36%。2017届毕业生黄美玲获“2017届全国林科十佳毕业生”称号，陈圣煌、陈晓恩、翁小宇、吴婷婷等四位同学获“2017届全国林科优秀毕业生”称号。

【学生管理工作】 深化学生工作院系两级管理机制，理顺职能部门和系（部）工作的责、权、利关系，推进构建科学协调的学生工作运行机制。认真做好学生资助工作，2016年评选国家奖学金4人，国家励志奖学金247人，国家助学金1204人；表彰并发放学院奖学金1432人次，天麟奖学金164人，新生入学奖学金12人；发放勤工助学金72.28万元。

【校园文化建设】 以党的十八大和十八届历次全会精神为指导，广泛开展社会主义核心价值观和“中国梦”宣传教育，积极开展富有特色的校园文化主题活动。11月2-4日，学院举办第28届田径运动会，1000多名师生运动员参加竞赛项目的角逐。积极培育以“工匠精神”为核心的学生专业技能文化。学院大学生思想政治教育创新示范项目《培育“工匠精神”引领成长成才》获省级立项；学院《培育“工匠精神”奏响职教主旋律》荣获2016年福建省高校校园文化建设优秀成果二等奖。学院注重活跃学生社团活动，举办第十届社团文化艺术节，时间持续两个月，共有院系社团巡礼展示活动4场，各类社团活动30余项。开展以“筑梦青春 逐梦人生”为主题的第十四届校园科技文化艺术节的系列活动35项。

【大学生社会实践活动】 学院遴选9个社会实践队伍开展2016年大学生暑期“三下乡”社会实践活动，实践主题涉及青春扶贫、教育关爱、科技支农、志愿服务、成才见习、红色文化教育等方面。经过团省委遴选，学院团委荣获先进单位称号；学院建筑工程系筑梦志愿小分队和园林系科技支农帮扶小分队荣获团省委“三下乡”社会实践活动优秀团队称号；学院自动化工程系团总支干事雷栩艺荣获团省委“三下乡”社会实践活动先进工作者称号；学生王少杰和张承进荣获团省委“三下乡”社会实践活动先进个人称号。

【成教培训工作】 学院新招收成人教育学生1022人，使学院非全日制在校生规模进一步扩大；组织完成2090名成人教育学生各阶段的教学工作；举办10余期各类培训班，626名学员参加了培训；开展各类技能鉴定和社会考试工作，参加人数22732人。

【科研和技术服务工作】 全年申报科研项目50余项，共获准立项42项，投入科研经费100万元。1项成果获国家林业局科技进步奖，2项成果分别获南平市科技进步奖二等奖、三等奖。有8项科技成果与企业对接，进行推广应用，累计对接企业达40家。学院承担福建省第五期种苗攻关课题2项，获得研究经费120万元。学院获批建立省级科技协同创新平台“种苗繁育协同创新中心”。学院加强与地方和企业的联系，与政和县政府、政和紫薇公司签订“校地企战略合作框架协议”。开展森林资产评估、林地使用可研报告、保护野生植物资源调查、科技示范园建设规划和林业有害生物普查等5项对外技术服务工作，对外技术服务金额达100多万元。

【基建工作】 完成江南校区教职工公租房建设、江南校区实训2#观光电梯建设、天麟校区塑胶跑道建设、江南校区实景园改造项目以及100多项零星维修改造工程等。江南校区图书馆工程项目于11月正式动工。江南校区240亩二期征地工作进展顺利，已经完成边界划定。

【资产管理工作】 制定学院《采购管理办法》，组织开展2016年固定资产清查工作，及时上报国有资产清查报表；认真开展新购资产的验收、入库登记等工作，全年进行资产验收100余次。学院新增仪器设备1582台（件），价值1694万余元；新增家具用具2630台（件），价值80万余元。

【荣誉表彰】 在中国科学评价研究中心联合中国教育质量评价中心和中国科教评价网推出的《2016年中国专科（高职高专）院校竞争力排行榜(600强)》中，学院名列全国第63名、福建省第1名，成为福建省唯一的五星级院校。在省教育厅公布的《福建省普通高等院校办学潜力年度报告（2016）》中，学院优势专业数名列全省高职院校第一。

（撰稿：陈政）

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