闽林院团[2013]5号

 

关于规范院、系二级团组织学生机构

岗位设置及其要求的试行办法

 

各系团总支、各团支部：

一、院级团组织各学生组织机构内设岗位

（一）院团委会

1、办公室：全面负责指导、监督、考核团委（学生部分）的日常工作；对院团委负责，协助院团委指导老师开展团建工作；负责与各团总支沟通交流，加强与各级学生组织之间的交流联系；负责文秘工作，包括做好会议记录，协助各个部门制定各种规章制度，拟定会议通知等日常管理等；完成上级交办的其他工作。

设主任1名、副主任2名。

2、记者团：负责记者团队伍的建设、培训工作；负责审核各项报道内容；负责对广播台、团学通讯及对外稿件的组稿工作；积极与社会各宣传媒体联系，将有特色的学生活动对外报道，通过多种渠道向社会宣传；负责学院团委、学生处网站的维护更新；负责收集整理并对学院各宣传媒体提出有关发展意见；负责学院手机报的制作；完成上级交办的其他工作。

设团长1名、副团长3名、干事18名。

3、宣传部：负责学院宣传专栏、板报的出刊和管理工作，以校园海报、横幅、板报为依托、充分发挥宣传职能，配合各部门对学生工作及各种活动进行宣传；负责学院对各学生组织及个人院内张贴、悬挂、发放的各类海报、横幅、宣传单进行审核和管理；完成上级交办的其他工作。

设部长1名、副部长3名、干事18名。

4、广播台：负责校园广播节目的制作、播出，广播路线的维护等工作，及时、准确、快速地宣传各种信息；负责对学院举办的各种活动进行及时准确的宣传和报道，完成上级交办的其他工作。

设台长1名、副台长3名、干事18名。

5、组织部：负责团员的转入和转出手续、团员纸质和电子档案的建立和更新、团费的收缴、团员证的注册等工作；负责开展各种广大团员喜闻乐见的形式，积极开展丰富多彩的团日活动和组织生活活动；负责新团员的发展、推优的工作；负责对团员进行全面的考核、培训、监督、评奖评优；负责青年志愿者的注册、管理，青年志愿者活动的立项、管理、评比等工作；完成上级交办的其他工作。

设部长1名、副部长3名、干事18名。

（二）院学生会

1、主席团：主持学生会日常工作；召集部门负责人会议、系学生分会主席会议并通报工作；提名任免工作部门负责人建议；代表学生会，向学院党委、团委请示汇报工作，与团组织沟通联系。探索学生活动的社会化运行机制，立足服务广大同学成长成才的要求，结合我院建设和发展的形势，充分挖掘潜力，发挥学生会的组织优势，在坚持双向受益原则的基础上，调动社会资源，贯彻学生会自我教育、自我管理、自我服务的方针。

设主席1名、副主席2名。

2、秘书处： 全面负责学生会各项日常事务；协助主席团筹备规模较大的会议，作好会议记录，会后按会议决定和要求发出通知；对各部人员进行协调、调度；负责学生会的财务、印章、档案、物品管理，负责学生会的文印工作；负责学生会会议的签到；对学生干部进行全面的考核、培训、监督、评奖评优；负责全院各班级考核评比资料统计、汇总等工作；作好各部门之间的联系与沟通工作；完成上级交办的其他工作。

设主任1名、副主任3名、干事18名。

2、社团部：负责学生社团成立的审批、学生社团的注册、学生社团理事会的换届监督和审核工作；负责学生社团的日常工作的指导、管理和服务工作，社团档案的建立和管理工作；负责学生社团经费的管理工作；负责学生社团活动的审核、评比工作和学生社团的评先评优工作；完成上级交办的其他工作。

设部长1名、副部长3名、干事18名。

4、文艺部： 负责学院文艺活动的开展，各种文艺晚会的策划、组织和实施工作，负责学院天麟艺术团的管理，学院文艺骨干的培养；完成上级交办的其他工作。

设部长1名、副部长3名、干事18名。

5、学习部： 负责组织开展系列学习实践活动，努力营造良好的学术科研氛围，引导广大同学结合专业学习，积极从事学术科研活动；掌握广大同学的学习动态，组织与学生学习有关的活动，如讲座、文化论坛、英语角、各种学科竞赛等；负责社会实践活动的宣传、组织、表彰，引导广大同学利用自已的专业优势，积极参与社会实践；完成上级交办的其他工作。

设部长1名、副部长3名、干事18名。

6、体育部：负责学院体育活动的开展，各种体育竞赛的策划、组织和实施工作；协助学院有关部门开展好每年一届的校田径运动会；负责学院裁判助的管理；负责体育精神的宣传，调动同学们进行体育锻炼的积极性；完成上级交办的其他工作。

设部长1名、副部长3名、干事18名。

7、外联部：负责与校外的各种外联工作；负责院团委、学生会及各学生组织的对外宣传，打造整体组织形象，拓展宣传渠道，创造更多的与外界沟通交流的机会；负责与其它高校学生会之间的联谊、合作事务；负责与校外单位合作联系，为院内各种学生活动争取社会资源；负责学生会微博管理，及时上传学院活动动态以及学院信息的微博通知等；完成上级交办的其他工作。

设部长1名、副部长3名、干事18名。

二、系级团组织各学生组织机构内设岗位

（一）系团总支

1、办公室：负责指导、监督、考核本系团总支（学生部分）的日常工作；认真执行学院团委的决定，协助团总支指导老师开展团建工作；负责与各系团总支沟通交流，加强与各级学生组织之间的交流联系；负责本系团总支文秘工作，做好文件摘录，整理、归档和立卷工作，做好团总支各类会议的通知、签到、记录等工作；负责制订团总支日常经费预决算及账目管理，负责团总支的固定资产、低值易耗品的登记、管理和日常维护工作；完成上级交办的其他工作。

设主任1名、副主任1名、干事3名。

2．组织部：配合系党总支做好学生党员的培养考核工作，负责基层团组织的建设和考核工作；对团的组织生活安排提出具体方案，并检查、督导；负责学院、系组织的各类会议、活动考勤和管理工作，负责团干部的教育培训工作；负责团员的发展工作和推荐优秀团员做党的发展对象；负责团费的收缴和管理；完成上级交办的其他工作。

设部长1名、副部长2名。经济管理系、工程系干事16名；资源环境系、自动化工程系干事12名；人文系、中职部干事10名。

3．宣传部：了解和掌握团员青年的思想状况和要求，制定宣传教育工作计划并组织实施；组织广大团员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等思想理论，宣传党的路线、方针、政策；树立和宣传先进典型；按照学院团委的要求做好对外宣传工作；做好院团委和学生会交给的各项宣传任务；抓好通信员队伍建设,及时表扬好人好事,批评不良现象；与院报、院广播台建立经常性的联系，利用各种宣传工具和宣传途径开展活动；配合团总支工作，宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等；通过报纸、网络，宣传学生会的工作及学生会的形象；完成上级交办的其他工作。

设部长1名、副部长2名、经济管理系、工程系干事16名；资源环境系、自动化工程系干事12名；人文系、中职部干事10名。

（二）班级团支部

团支部工作职责：学习、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议，开展爱国主义、成长道路、艰苦奋斗和团员意识等教育；定期召开支部委员会和团支部大会，指导团小组开好团小组会，上好团课，定期组织支部民主生活会，检查团员青年执行团章和大学生行为准则等情况；推荐优秀团员作党的发展对象，教育团员学习党的基础知识，以高标准要求自己，积极向党组织靠拢；做好团员管理工作，发展新团员，收缴团费，办理团员证年度注册，表扬先进，执行团的纪律；与班委密切配合开展班级课外文化、科技、体育等活动。教育引导团员明确学习目的，刻苦学习，积极参加校园文化活动、社会实践活动和青年志愿者活动；了解和反映团员青年的思想和要求，关心他们的学习、生活，帮助他们解决学习、生活中的困难。

团的支部委员由团员大会民主选举产生，团支部委员由设团支部书记、团支部副书记（由班长兼）、组织委员、宣传委员（兼心理委员）组成（四个职位，各设1名）。

1、团支部书记：负责支部全面工作，主持召开支委会和支部大会；传达上级党团组织的决议和指示，向上级党团组织汇报工作反映情况；贯彻、检查和督促上级指示和支部大会决议的执行；总结支部工作，并负责向支部大会和上级团组织报告工作；了解掌握团员青年思想、学习、生活情况，并负责做好支部工作；负责推荐优秀团员作党的发展对象的工作；抓好团支部的自身建设，督促和帮助其他委员开展工作，负责团支部与班委会的协调配合。

2、组织委员：负责安排团的组织生活；负责团费的收缴、团员证注册、团员的登记、统计工作、接转团组织关系；负责团员奖惩工作，向支委会提出接收新团员的意见，对违纪团员，根据有关规定提出处理意见；负责团支部工作档案的保管、填写工作。

3、宣传委员（兼心理委员）：围绕上级党团组织的中心工作，做好宣传鼓动工作，负责本支部的团课教育；了解团员青年的思想情况，向团组织提出进行有针对性的思想教育的意见；按照上级党团组织的宣传工作要求，积极组织稿件，向校内外宣传部门投稿，报道支部工作和好人好事，反映团员青年的思想、学习和生活情况。兼具心理委员职责，宣传普及大学生心理知识，传播心理健康理念，定期在班上开展一些有关心理健康的宣传活动，并作好相应的总结和记录，促进本班同学心理素质的提高；负责收集本班同学的心理健康信息，对本班同学的心理健康状况定期向班主任、辅导员做汇报；工作遵循保密原则，维护同学的权益，不得随意泄露同学的隐私；配合学院学生处开展的心理健康教育系列工作。

 

（三）系学生分会

1、主席团：制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。负责召开学生会全体委员会议，听取各部工作汇报，及时向院学生会汇报工作情况、工作总结；完成上级交办的其他工作。  

主席1名、副主席1名、委员3名。

2、秘书处：协助主席团处理日常事务，协调学生分会内部各部门的关系；负责拟定学生分会每周工作安排，并监督各项工作具体的开展与实施；负责定期组织学生分会例会，并做好会议纪录；负责起草、打印、登记和派发学生分会各类文件及档案管理；制定学生分会及各部门工作制度，并编写工作简报；负责与学院学生会的沟通联系；负责学生会的财务管理和物资管理；负责系里对各班级的考核、评比材料的统计、汇总；完成上级交办的其他工作。

设主任1名、副主任2名。经济管理系、工程系干事16名；资源环境系、自动化工程系干事12名；人文系、中职部干事10名。

3、学习部：了解系学生的学习和学风状况，及时反馈给系及学院有关部门；协助学院有关部门，作好学生的考勤工作；负责学生晚自修的组织管理和检查评比工作；负责组织、策划本系学生各类学科竞赛，学习经验交流，及有助于提高学习兴趣的各种活动； 做好人文素质讲座等的组织工作；完成上级交办的其他工作。

设部长1名、副部长2名。经济管理系、工程系干事16名；资源环境系、自动化工程系干事12名；人文系、中职部干事10名。

4、文体部：以丰富学生的课余文化活动为目的，广泛地开展有利于大学生身心健康的各项文娱活动，发动同学的参与积极性，活跃校园文化生活；根据同学们的要求，组织校内外的各项文娱活动比赛；培养文娱骨干，积极参与学院的各项比赛活动；广泛开展有利于大学生身心健康的各项体育活动，提高大学生的身体素质；配合学院做好升旗组织、检查和评比工作，根据同学们的要求，组织开展各种体育比赛；负责本系学生开展形式多样的早锻等健身活动，并认真组织检查评比工作；积极培养体育骨干，参与学院的各项比赛和交流活动；完成上级交办的其他工作。

设部长1名、副部长2名。经济管理系、工程系干事16名；资源环境系、自动化工程系干事12名；人文系、中职部干事10名。

5．社团部：负责系级学生社团的注册、管理；负责对社团工作和活动的监督、审核；负责对社团的财务监督；负责对社团干部的培训及工作考核；负责组织开展社会调研活动，负责相关调研信息的搜集、分析、整理、反馈，撰写调研报告；完成上级交办的其他工作。

设部长1名、副部长2名。经济管理系、工程系干事16名；资源环境系、自动化工程系干事12名；人文系、中职部干事10名。

6、自律部：负责检查本系学生遵纪情况，协助学工组做好本系学生纪律管理、违纪处分（案件调查、违纪处分预通告等）工作；接受学院自律委员会指导，配合做好本系学生安全保卫、宿舍管理等检查评比及其自律委员会职责范围内的有关学生自律工作；认真做好学生维权工作，定期开展学生珍惜生命安全、遵章守纪、行为规范、生理卫生、心理健康教育；负责督查、考核本系学生干部的履职情况。

设部长1名、副部长2名。干事数为本系学生数的1%，不足10人的可按10人配置。

（四）各班级班委会

班委会是学生会基层组织,在院,系学生会的领导下,在辅导员老师的指导帮助下开展工作.其主要职责是:制定班级的实施计划和管理制度,并组织全班同学贯彻落实；带领全班同学积极参加院,系组织的各项活动,协助团支部组织好全班同学的政治学习,通过各种形式的演讲会,交流会经常组织全班同学学习党的路线,方针,政策,坚定正确的政治方向；引导全班同学养成良好的学习风气,勤奋学习,奋发成才,关心学院和教育改革,及时反映学生对教学效果,课程设置的意见和建议；会同团支部做好全班同学的综合测评,三好学生评定及各项评先树优工作,带领全班同学争创先进班集体,先进团支部；配合团支部开展丰富多采的文化娱乐和社会实践活动,活跃同学的业余文化生活；关心同学的学习和生活,代表同学利益,了解同学思想状况,增进全班同学的团结,及时协调和解决学生中出现的问题；每月至少向系学工组、团总支汇报一次工作；与团支部密切配合,做好班级日常管理工作,按时完成上级组织交办的各项任务。

班委会由班长、副班长（团支部书记兼）、生活委员、学习委员、文艺委员、体育委员、保卫委员组成（7个职位，各设1名）。

1、班长：由全班同学民主选举产生,对班级工作负有全面责任。其主要职责是：负责召集班委会和班务会,结合本班的具体情况研究,安排本班工作,制定本班的有关规章制度：了解掌握本班同学的思想,工作,学习和生活情况,发现问题及时解决或向辅导员及系领导反映；领导,督促,检查班委会各委员工作,定期向年级与班委会汇报工作；抓好班委会自身建设,对不称职的学生干部有建议罢免的权力；配合团支部书记工作,对本班发展的党团员有责任提出意见；组织本班同学积极参加院,系组织的各种活动,认真完成院,系交给的各项任务；带领各委员协助辅导员做好班内学期综合测评工作；对本班发生的一切责任事故负有领导责任。

2、生活委员：热心为本班同学服务,改善本班同学的生活环境,不辞劳苦,勤奋工作.为同学当好服务员,为班级当好保管员；及时向系、学院反映与学生生活方面有关的合理要求,维护学生利益，协助辅导员和班长做好班级,宿舍的卫生工作,并进行督促,检查和总结；负责组织本班同学参与关于学生生活方面的座谈会.负责组织本班同学参加后勤工作管理等,协助学校搞好食堂和宿舍的民主化管理；深入本班同学之中,做好困难学生的信息搜集工作,及时向系团总支或学生会生活部推荐困难学生,以便参加勤工助学活动；协助辅导员做好班级卫生保健工作,抓好流行病的预防宣传,学生的饮水卫生等项工作；开展好本班同学的社会实践工作,积极联系社会实践活动,为同学创造更多的锻炼机会。

3、学习委员：协助辅导员,任课教师,班长搞好本班的学习工作；了解全班同学的学习情况,及时向辅导员和任课教师反映意见.同时,及时把老师的要求和意见传达给同学；根据同学求知,成才的需要,组织开展各类读书活动,学习经验交流会和知识讲座等,扩大同学的知识面；负责班级学科小组活动,营造浓厚的科研和学术氛围.定期组织全班或各小组进行学习交流活动,提高本班同学的学习能力；积极组织全班同学进行各类学习竞赛活动；大力倡导“合作学习”、“一帮一”之风,创建优良的班风。

4、体育委员：抓好体育课的整队,带队工作,协助体育教师完成体育教学活动；发动和组织好本班的课余体育活动.围绕丰富同学体育知识,提高同学体育技能主题等开展工作；发现体育活动骨干,并积极向系学生会推荐体育人才；组织本班体育骨干积极参加院,系组织的各项体育比赛活动；定期向辅导员汇报班级体育活动情况和体育计划的落实情况,使班级体育工作不断得到发展；负责本班综合考评中体育成绩的考评。

5、文艺委员：制定班级文艺工作计划,组织实施班级文艺工作，发动和组织全班同学积极参加院系文艺活动,发现和培养文艺骨干分子；组织举办音乐,美术,书法,摄影,文学欣赏等讲座,丰富同学们的业余生活,提高同学们的鉴赏能力.组织举办班联欢晚会,演讲会,诗朗诵等文艺演出和游艺活动.教唱歌曲,开展各种文娱竞赛活动,活跃班级同学的文化生活；抓好班级文艺工作,组织好各种文艺活动的开展,活跃班级文化生活,提高学生的艺术素质和审美能力；做好综合测评中有关文艺方面的考评。

6、保卫委员：根据学院保卫部门的要求，结合班级实际，开展自我安全教育和安全检查；督促检查教室、学生公寓安全保卫工作，协助学院保卫部门做好校园治安保卫工作，协助维持学生公寓的秩序；及时收集汇总学生的各种意见和建议，通过合理渠道和方式向有关部门反映，以保证广大同学的合法权益。积极主动配合校园综合治理和重大活动的治安保卫工作。举行大型学生文体活动时，与校保卫部共同组织巡逻、执勤；在活动中，协助做好有关组织协调工作，调解学生间的一般纠纷，缓解矛盾，协助处理偶发、突发事件，防止打架、斗殴等治安事件的发生。

 

三、选拔学生干部的条件

选拔学生干部必须进行全面考核，基本条件：

1、政治上积极要求进步，思想觉悟高，在政治上、思想上、行动上与党组织保持一致；

2、遵纪守法，自觉贯彻执行学院各项规章制度；

3、专业知识牢固，学习认真、成绩优良；

4、自身修养好，尊重老师，团结同学，谦虚谨慎，起模范带头作用；

5、集体观念和工作责任心强、具有团队精神；

6、热心学生工作，热情服务同学；善于联系同学，发挥桥梁作用。

7、思想开拓、锐意进取，有一定的组织、协调、管理能力。

具体条件除符合《福建林业职业技术学院学生干部管理办法》（闽林院学【2007】1号）外，还应符合各所属部门选拔学生干部必须具备的条件。

四、学生干部的选用

1、学生干部的选用要遵循“民主推荐、组织考核”的程序，坚持学生干部选拔条件，坚持实事求是的原则，根据不同岗位职责和工作要求，选拔能胜任工作、发挥专长的学生担任学生干部。

2、各系所属各班级干部、班团支部干部依照有关程序由辅导员考核或组织选举产生，由所在系审查、审核后聘任，每学期开学的一个月内送团委备案（附表五：____系____专业___班级干部聘任报备表）

3、各系团总支、学生分会干事由所属的系团总支、学生分会考核聘任，每学期开学的一个月内送团委备案（附表四：____系团总支、系学生分会各部门干事聘任报备表）。

4、院级团委会、学生会学生组织机构部门干事由所属学生组织机构考核聘任，每学期开学的一个月内送团委备案（附表三：院团委会、院学生会各部门干事聘任报备表）。

5、院级各学生组织机构副部长以上干部及各系团总支、学生会副部长以上干部招聘程序：

（1）公布招聘岗位（聘任职位只能在以上规定职数内，不得超职数招聘）；

（2）接受应聘者咨询；

（3）接受报名，填写并提交《福建林业职业技术学院院级学生干部应聘表》；

（4）竞聘者笔试，主要是能力测评及案例分析；

（5）竞聘者面试或竞职演说，包括自我介绍（及特长展示）、评委团提问、评委团合议。参加面试或竞职演说的资格获得是以笔试成绩为依据，按岗位数与面试人数的相应比例确定。竞聘的同学如有特长，可以在面试或竞职演说后进行特长展示。特长展示将作为综合评估的一项内容酌情加分。笔试案例分析及面试或竞职演说现场辩论的具体内容由各组织主要负责人针对部门工作内容制定（确保其公平性、公正性、保密性）。评委团将根据竞聘同学的自我介绍、提问，针对各个岗位的不同要求对竞聘者进行综合评估；

6、院级各学生组织机构副部长以上干部及各系团总支、学生会副部长以上干部、由所属部门按《福建林业职业技术学院学生干部管理办法》（闽林院学【2007】1号）规定进行考核，于每学期开学的一个月内上报团委研究决定下文聘任（附表二：院、系二级学生干部聘任呈报表）。

以上未按要求报送的，不予确认任职资格及评定职务分。

五、学生干部的教育和培养

学生干部的教育和培养采取以下办法进行:

1、理论学习。学习要有内容、有记录、有考勤。

2、业务培训。围绕工作职责、探讨工作方法、交流工作经验、总结工作情况、布置工作任务以及学生教育管理方面的内容进行。

3、例会制度。院、系、班三级学生干部组织及社团应建立工作例会制度，研讨工作、布置任务、交流思想、反馈信息，并做好会议记录。工作例会由主要学生干部组织，有关领导、班主任老师参加。通过例会制度达到提高工作水平的目的。

4、正确使用。对学生干部坚持“在使用中培养，在培养中提高”的原则，鼓励学生干部积极发挥主观能动性，做好工作，信任学生干部，恰当使用学生干部。在明确各级学生干部职责的基础上，让学生干部在学生的“自我教育、自我管理、自我服务”中发挥主角作用。

5、组织“推优”。通过各级“推优”工作，把表现好、工作成绩显著、具有培养前途的学生干部分批送到党组织。把德智体美劳等方面全面发展的优秀学生干部推荐入党。

六、学生干部的考核

1、每学期末先由本人填写《学生干部考核登记表》（附表六：福建林业职业技术学院学生干部考核登记表 ），进行自我评价后由各主管部门负责人或主管老师做出书面工作业绩评价。

2、由各主管部门负责人或主管老师组织各所属部门成员之间根据平时表现及《学生干部考评表》（附表八：学生干部考评表）实行相互打分制（考核内容为德、能、勤、绩四个方面，包括平时工作表现、重大活动中表现等）。

3、各主管部门负责人或主管老师根据平时干部工作情况及《学生干部考评表》（附表八）对每一位成员进行整体评价性打分。

4、各主管部门负责人或主管老师统计、汇总考评情况，并将得分从高到低排序，根据排序确定考核评定等级（四舍五入），考核评定等级分为优秀(90分以上)、良好(80—89分)、称职(70—79分)、称职(60—69分)、不称职(59分以下)五个等级，优秀占20%，良好占30%。根据考核情况确定职务分并载入档案。考核评定等级优秀、良好、称职、基本称职、不称职的，根据《福建林业职业技术学院学生综合测评方法（试行）》（闽林院学【2007】6号）规定，其职务分分别为该职务分值的100％、85％、75％、60％、0％计入考评档案。考评结束后情况于本学期放假前将《福建林业职业技术学院学生干部考核登记表》（附表六）、《福建林业职业技术学院学生干部考核汇总表》（附表七）交团委。

5、学生干部考核与学生干部评优、推荐入党、综合素质测评得分挂钩。院、系副部长以上（含副部长）学生干部考核达到良好以上（含良好）或各部门干事（含各班两委干部）考核达到优秀等次的，可以授予“模范学生干部”荣誉称号。学生干部考核为“不称职”的一律免职，原则上一年以内不作为“推优”对象。在任职期间因违反校纪校规受到学院纪律处分者，将免去其学生干部职务；学生干部在工作中不履行职责，或出现工作事故，予以免职。

七、对学生干部的要求

1、认真学习专业知识，正确处理好学习与工作的关系；

2、带头遵守学校规章制度，模范执行学院规章制度；

3、维护学校的安全、稳定，确保学院正常的教学、生活秩序；

4、立足岗位，责任心强，处事公正，顾全大局；

5、沉着冷静，遇到突发事件，及时采取教育措施给予制止，并负责向领导及相关部门汇报；

6、注意工作方法，善于开展批评与自我批评；

7、模范表率，敢与不良现象做斗争；

8、关心同学，及时反映同学心声，发挥桥梁和纽带作用；

9、组织同学积极开展第二课堂活动，丰富校园文化生活。

 

附件：

表一：院、系二级团组织学生干部职数设置表

表二：院、系二级学生干部聘任呈报表

表三：院团委会、院学生会各部门干事聘任报备表

表四：_____系团总支、系学生分会各部门干事聘任报备表

表五：____系____专业______班级干部聘任报备表

表六：福建林业职业技术学院学生干部考核登记表

表七：____________学生干部（含干事）考核汇总表

二0一三年四月一日

 

主题词：学生组织  岗位设置  办法

抄送：院领导

福建林业职业技术学院办公室         2013年4月1日印发

附表一：

院、系二级团组织学生干部职数设置表

 

 

 

 

 

附表二：

院、系二级学生干部聘任呈报表

注：副职主持工作在其姓名前加“#”表示。每学期开学一个月内交团委（含电子档），逾期不予确认。

报送人签名：          报送人部门负责人签名：            报送日期：

 

 

 

 

 

 

附表三：

院团委会、院学生会各部门干事聘任报备表

部  门	姓  名	专业 班级	座号	备  注	部  门	姓名	专业 班级	座号	备注

注：每学期开学一个月内交学工办（含电子档），逾期不予确认。

报送人签名：                              报送日期：

报送部门负责人签名：

 

附表四：  ____________系团总支、系学生分会各部门干事聘任报备表

部  门	姓   名	专   业 班   级	座号	备  注	部 门	姓   名	专业 班级	座号	备注

注：每学期开学一个月内交团委办（含电子档），逾期不予确认。

报送人签名：                              报送日期：

报送部门负责人签名：

附表五：___________系___________专业__________班级干部聘任报备表

职          务	姓  名	座号	现住（楼）宿舍	联系电话	备注
团支部书记
团支部副书记（由班长兼）
组织委员
宣传委员（兼心理委员）
班长
副班长（团支部书记兼）
生活委员
学习委员
文艺委员
体育委员
保卫委员

注：每学期开学一个月内交团委办（含电子档），逾期不予确认。

 

辅导员签名：                              报送日期：

 

学工组组长签名：

 

 

 

 

 

 

附表六：     福建林业职业技术学院学生干部考核登记表

 

附表七：    ____________学生干部（含干事）考核汇总表

注：考评结束后情况于本学期放假前将《福建林业职业技术学院学生干部考核登记表》（附表六）、《福建林业职业技术学院学生干部考核汇总表》（附表七）交团委（含电子档），逾期不予确认。

报送人签名：                              报送日期：

报送部门负责人签名：

附表九：