院各处室系部馆科中心、工会、团委：
根据《福建省教育厅等五部门转发教育部等五部门关于印发
<职业学校学生实习管理规定>的通知》（闽教职成〔2016〕58号）精神，对我院现行的实习管理办法进行重新修订，现将《福建林业职业技术学院顶岗实习管理与考评办法》（试行）印发给你们，请认真遵照执行。
福建林业职业技术学院
2019年4月18日
福建林业职业技术学院
顶岗实习管理与考评办法（试行）
第一章 总 则
第一条 顶岗实习是高职教育教学过程中的重要环节，是其他各教学环节的继续、深化、补充和检验，是学生走入社会和上岗前全面提高职业能力的必经阶段。为了规范学生的顶岗实习，加强顶岗实习的管理，全面提高实习教学质量，特制定本办法。
第二条 顶岗实习是大力推行工学结合，培养学生综合职业能力的必要环节。各系要充分认识学生顶岗实习的重要性和必要性，加强与企业的合作与交流，与企业建立稳固密切的合作关系，为学生落实实习岗位，做好顶岗实习工作。
第三条 学校组织学生顶岗实习，应当全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，培养学生职业道德、职业技能，促进学生全面发展，提高教育质量。
第四条 顶岗实习应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。
第五条 各专业要将顶岗实习纳入人才培养方案，制订各专业顶岗实习标准和实施方案（包括实习教学所要达到的总目标、各实习环节或类型、形式、程序、时间分配、实习岗位、考核要求及方式方法等）。明确顶岗实习的时间和要求，专升本的学生考试结束后再参加顶岗实习。对顶岗实习实施课程化管理，学生顶岗实习成绩考核合格方可毕业。
第二章 组织管理
第六条 顶岗实习实行两级管理。实训中心负责全院顶岗实习工作宏观指导、检查。各系具体负责学生顶岗实习的联系、组织管理和实施工作。
第七条 各系应成立由系主任、教研室主任、辅导员、专业教师等共同组成的顶岗实习指导小组，全面负责本系学生的顶岗实习管理工作，系主任为第一责任人，各系确定专人为顶岗实习系统管理员，负责相关实习材料的导入和导出。各专业也应成立顶岗实习工作组，负责本专业学生的顶岗实习指导工作。
第八条 各专业应选择责任心强、实践教学经验丰富、对现场比较熟悉、有一定组织管理能力的教师和企业人员共同担任指导教师，负责对参加顶岗实习学生的指导和管理工作。系部安排顶岗实习指导教师时应优先安排专任教师，原则上每名教师指导的学生数不超过15人。
第九条 顶岗实习采取学校推荐、个人自主联系实习单位相结合的办法。顶岗实习单位原则上由系部安排。各系应当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。在确定统一安排的实习单位前，各系应进行实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面，完成《福建林业职业学院实习单位实地考察报告》（附件1），并填写《福建林业职业学院实习单位实地考察报告汇总表》（附件2）。《福建林业职业学院实习单位实地考察报告》由系部自行存档备查，《福建林业职业学院实习单位实地考察报告汇总表》经系主任审批后报实训中心备案。学生自主选择顶岗实习的，须征得家长同意,并填写《学生自主顶岗实习申请表》（附件3）。
第十条 顶岗实习实行信息化过程管理。指导老师通过学院顶岗实习管理系统对顶岗实习的学生进行实习过程指导、交流和检查，学生通过该系统接受教师指导、提交周记、与指导教师交流等。
第十一条 由实训中心牵头为学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用等。
第三章 工作职责
第十二条 各系顶岗实习指导小组职责
（一）负责与企业、行业的联系，拓宽学生顶岗实习的渠道。
（二）与实习单位共同制订实习计划以及各专业顶岗实习标准。
（三）通知辅导员、校内指导教师和实习学生注册绑定顶岗实习管理系统手机端（蘑菇丁APP）。通过工学云实习管理平台，实时了解学生实习开展情况。为了加强对学生顶岗实习工作的管理和监督，在实习过程中，各系要组织力量到实习地点进行检查和监督，向实习单位了解实习生的情况，听取实习单位对实习工作的意见和建议，并做好检查记录。
（四）落实每个学生的校内指导教师、实习单位、实习单位指导教师，落实专升本学生的具体名单，提供给相关校内指导教师，并协调各方关系，明确各方职责。
（五）在学生顶岗实习前，对学生进行动员、培训和教育，明确实习目的、任务和考核标准，并对学生进行安全知识、防范技能、实习企业规章制度等教育，杜绝各种意外事故发生。
（六）在顶岗实习结束后，各系实习系统管理员通过工学云实习管理平台进行实习档案的导出，包括《学生顶岗实习企业考核表》（附件4）、《学生顶岗实习校内考核表》（附件5）、《顶岗实习总结表》（附件6）、《顶岗实习成绩汇总表》（附件7）、《顶岗实习情况备案表》（附件9）。分专业组织召开顶岗实习汇报交流会，并做好数据统计工作，做好实习材料的整理、归档。
第十三条 实习单位及实习单位指导教师职责
（一）实习单位是学生顶岗实习期间的直接管理者，应积极落实校企双方共同制订的实习计划，与学校共同确定学生的实习岗位、实习内容、考核标准等。实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。
（二）应与校内指导教师保持联系、互通信息、共同配合做好实习生各项指导工作。及时地向校方汇报实习生的实习情况。如遇突发事件应在第一时间报告校方。
（三）实习单位指导教师具体负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、技能训练、实习鉴定等工作，落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作，并扫描填写好《学生顶岗实习企业考核表》，作为评定学生实习成绩的依据。
（四）顶岗实习参与企业生产任务时，按学生工作实际付给一定的劳动报酬。
第十四条 校内指导教师职责
（一）校内指导教师应与实习单位指导教师密切沟通，加强对学生的过程指导。注册绑定顶岗实习管理系统手机端（蘑菇丁APP）。注册完毕后，蘑菇丁web端即可登录访问。
（二）校内指导教师通过蘑菇丁APP审核实习岗位，查看签到（学生在实习单位附近签到为有效签到，发现地点异常，及时提醒）、评阅周记（每周一次）、管理学生的请假审批。
（三）关心学生的工作和生活，维护学生的利益，及时提醒学生顶岗实习中的注意事项，帮助学生解决实习中存在的问题。通过蘑菇丁APP填写巡查记录或发布通知等。
（四）指导学生撰写《实习周记》和《顶岗实习报告》，并做好相关材料的检查、批改工作，做好学生顶岗考核工作，通过蘑菇丁APP填写好《学生顶岗实习校内考核表》和《实习总结表》的相关内容。
（五）实习教学任务完成后，将学生顶岗实习材料汇总到所在系存档，材料包括《学生自主顶岗实习申请表》、《学生顶岗实习企业考核表》、《顶岗实习三方协议书》、《顶岗实习报告》等。
第十五条 学生职责
（一）认真学习顶岗实习的有关管理规定，明确实习目的，端正实习态度。
（二）按规定时间到实习单位进行顶岗实习，无正当理由不得擅自离开实习单位。注册绑定顶岗实习管理系统手机端（蘑菇丁APP），在来到实习单位二周内，将学生岗位信息填报齐全（专升本学生首次填报岗位为专升本，待考试结束后进行顶岗实习，需再次填报实际岗位），并且需上传三方协议及学生自主顶岗实习申请表(自主联系实习单位的)。
（三）工作日通过蘑菇丁APP进行签到，每天一次（有效签到总数不少于100次）。填写周记（每周一篇，不少于200字，总数不少于20篇，专升本学生在考试结束后进行顶岗实习，不少于10篇）、转岗申请等。因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知指导教师和家长，并保证提供的联系方式正确有效。未经校内指导教师及实习单位同意擅离岗位者，实习考核成绩按不及格处理。
（四）自觉遵守学校的校纪校规和实习单位的各项规章制度，按时作息，不迟到，不擅离岗位，不做有损企业形象和学校声誉的事情，维护实习秩序和社会安定；对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理。
（五）按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，培养独立工作能力，努力提高自己的专业技能，强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工。
（六）认真做好实习现场工作记录，为撰写实习报告积累资料，学生实习结束前，在蘑菇丁学生端生成二维码邀请企业指导老师扫码产生成绩，并将《学生顶岗实习企业考核表》打印盖章，拍照上传后带回学校，为实习考核提供依据。按要求写好《顶岗实习报告》和《实习总结表》，完成各项实习任务。实习结束提交《顶岗实习报告》、《三方协议书》、《顶岗实习企业实习考核表》，交各系存档。
（七）应增强安全意识和自我保护意识，牢记“安全第一”，遵守安全管理规定，注重做好防火、防盗、防抢等防范工作，确保交通安全、人身安全和财产安全。对不遵守安全制度造成的事故，实习学生本人要负全责；对工作不负责造成的损失，必须追究相关责任。
第四章 考核评价
第十六条 学生在顶岗实习期间接受学校和实习单位的双重指导，校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核，实行双方考核制度。
第十七条 成绩评定
（一）考核形式。考核分两部分：一是实习单位兼职指导教师对学生的考核，占总成绩的60%；二是校内指导教师对学生顶岗实习过程检查及实习报告进行评价，占总成绩的40%。
（二）实习单位兼职教师对学生的考核。学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行，实习单位要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核，校内指导教师实习结束对学生实习情况进行评分。企业考评由蘑菇丁学生端生成二维码邀请企业指导老师扫码产生成绩，通知学生打印顶岗实习企业考核表（实习单位需要盖章）并拍照上传电子版照片后带回学校作为佐证。
（三）校内指导教师对学生的考核。校内指导教师要对学生在各实习单位每一部门或岗位的表现情况进行考核，校内指导老师要对学生顶岗实习过程检查情况和实习报告及时进行统计、检查、批改，在蘑菇丁APP上给出评价成绩。
（四）顶岗实习成绩考核采取考查方式，成绩设优（90－100分）、良（76－89分）、及格（60－75分）、不及格（0－59分）四个等级。由实习单位和校内指导教师根据学生在实习过程中的表现、实习报告等评定实习成绩。
第十八条 实习材料提交的要求
（一）毕业生需完成的相关材料
1.顶岗实习报告（具体要求详见《福建林业职业技术学院毕业顶岗实习报告的撰写规范（试行）》
2.实习周志(学生每周填写，由系实习管理员导出)
3.学生自主顶岗实习申请表(自主联系实习单位的，由学生拍照上传，实习结束将原件带回学校)
4.学生顶岗实习企业考核表(学生打印盖章拍照上传，实习结束将原件带回学校)
5.顶岗实习三方协议书(学生拍照上传，实习结束带回学校)
（二）系部需完成的相关材料
1.各系毕业顶岗实习计划、各专业顶岗实习标准、顶岗实习工作总结。（注：顶岗实习计划、各专业顶岗实习标准于当年12月前交至实训中心）
2.各系顶岗实习三方协议书。（实习结束后收集齐全，由系部保存备查）
3.顶岗实习情况备案表
4.除毕业生需完成的材料外，还需由系实习管理员从系统导出《学生顶岗实习校内考核表》、《顶岗实习成绩汇总表》等材料
第五章 附则
第十九条 本办法自印发之日起实行，以往有关顶岗实习的规定与本办法不一致的，以本办法为准。
第二十条 本办法由院实训中心负责解释。
附件1：福建林业职业学院实习单位实地考察报告
附件2：福建林业职业学院实习单位实地考察报告汇总表
附件3：学生自主顶岗实习申请表
附件4：学生顶岗实习企业考核表
附件5：学生顶岗实习校内考核表
附件6：顶岗实习总结表
附件7：顶岗实习成绩汇总表
附件8：顶岗实习三方协议书
附件9：顶岗实习情况备案表
附件1
福 建 林 业 职 业 技 术 学 院
实 习 单 位 实 地 考 察 报 告
实习单位:
考察时间:
考察教师:
系 别:
专 业:
教研室主任:
系 主 任:
福建林业职业技术学院 实训中心
二〇一九年三月
一、单位资质
二、基本情况
单位名称 |
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单位性质 |
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所属行业 |
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地址、电话 |
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联系人 |
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手机 |
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三、管理水平（在相应的选项框内打“√”）
1.管理制度 |
□管理制度健全且规范 □管理制度比较健全和规范 □管理制度不够健全和规范 |
2.员工培训 |
□实习前，对实习学生进行安全防护知识、岗位操作规程教育和培训并进行考核 □员工技能培训：实习单位针对岗位的需求，对实习学生进行的岗位能力培训 □员工素质培训：实习单位对实习学生素质方面的要求，如心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训 |
3.信息化建设 |
□信息管理系统完善 □信息管理系统较为完善 □信息管理系统不够完善 |
4.企业文化 |
□重视企业文化建设，有健康独特的企业文化 □比较重视企业文化建设，有健康的企业文化 □不够重视企业文化建设 |
四、实习基本情况
1.实习岗位性质和内容 |
可供实习的岗位1： ； 工作内容： ； 可供实习的岗位2： ； 工作内容： ； 可供实习的岗位3： ； 工作内容： ； …… |
2.工作时间 |
（1）实习期限： 年 月 日至 年 月 日，共 天； （2）实习时间：实行标准工时工作制。工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 。 |
3.工作环境 （地理环境、作业环境、 团队环境等） |
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4.生活环境和健康保障 （食宿条件、 医疗保障等） |
|
5.安全防护 （安全制度、 安防系统、 防护用品等） |
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五、考察结论
考察结论 （描述是否适合安排实习，以及适合实习的岗位、人数等） |
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系部意见 |
系主任签字（盖章）： 年 月 日 |
附件2
福建林业职业技术学院实习单位实地考察报告汇总表
系部（盖章）： 填表日期： 年 月 日
序号 |
专业名称 |
实地考察实习单位 |
考察教师 |
考察教师 联系电话 |
实习单位 联系人 |
实习单位 联系电话 |
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注：本表由系部填写，纸质版及电子版提交实训中心。
附件3
福建林业职业技术学院学生自主顶岗实习申请表
系部：
姓名 |
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性别 |
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年龄 |
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学号 |
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专业 |
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班级 |
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实习单位 |
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联系人及电话 |
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家庭住址及电话（固定） |
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个人联系 电 话 |
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申请理由： 申请人： 年 月 日 |
家长意见： 签名： 年 月 日 |
辅导员意见： 签名 ： 年 月 日 |
系部意见： 签名(公章)： 年 月 日 |
顶岗实习安全协议： 为加强实践能力训练，增强就业竞争力，我自愿参加自主顶岗实习，特立本协议。 1、自觉遵守实习单位工作纪律，树立实习单位员工主人翁意识，积极主动工作，服从管理。同时遵纪守法，行为文明，维护学校声誉。 2、随时与辅导员老师、家长及指导老师保持联系，经常登陆学校的教务、就业等相关网站以便及时获取各种管理、服务信息。及时按要求办理学校布置的有关工作事宜，必要时及时回校办理。 3、按要求及时完成毕业所必须的实习手续、实习周记、实习报告、实习单位鉴定等，并承担由此引起的不能准时毕业或不能毕业的后果。 4、顶岗实习期间的人身及财产安全由个人负责。 本协议一式二份，学校一份，学生一份。 甲方：福建林业职业技术学院 乙方：学生签字： |
附件4
学生顶岗实习企业考核表
姓名 |
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学号 |
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年级 |
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系部 |
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专业 |
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班级 |
|
企业指 导老师 |
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考核成绩 |
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考核等级 |
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考核项目 |
考核标准 |
评分 |
1、个人品格（8%） |
待人接物谦和有礼（2%） |
|
具有良好沟通表达能力（2%） |
|
与同事保持良好互动关系（2%） |
|
对工作环境的适应能力（2%） |
|
2、工作态度（12%） |
主动协助同事共同完成作业（2%） |
|
保持自己的工作区域整洁（2%） |
|
注重服装仪容（2%） |
|
主动学习工作相关知识（3%） |
|
有安全意识，不违章作业（3%） |
|
3、工作能力（60%） |
对派任工作能很快进入状况（8%） |
|
能按照规定程序操作（10%） |
|
操作规范熟练，技能不断提高（12%） |
|
产品或服务质量符合要求（10%） |
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为单位创造效益明显（领先）（12%） |
|
工作有创新（8%） |
|
4、纪律性（14%） |
能按时出勤（4%） |
|
服从工作安排，按时完成工作（3%） |
|
虚心接受企业人员指导（3%） |
|
遵守公司规章管理制度（4%） |
|
5、创新意识（6%） |
主动研讨产品或工程质量标准（3%） |
|
有自主检验和创新意识（3%） |
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总计 |
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实习单位: （盖章）
年 月 日
附件5
学生顶岗实习校内考核表
姓名 |
|
学号 |
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年级 |
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系部 |
|
专业 |
|
班级 |
|
学校指 导老师 |
|
考核成绩 |
|
考核等级 |
|
考核项目 |
考核标准 |
评分 |
1、个人品格（10%） |
尊敬师长，待人谦和（3%） |
|
具有良好沟通协调能力（2%） |
|
不怕吃苦，爱岗敬业（3%） |
|
与他人互助的能力（2%） |
|
2、实习态度（20%） |
主动协助同事共同完成作业（4%） |
|
保持自己工作和生活区域的整洁（4%） |
|
注重服装仪容（4%） |
|
主动学习工作相关知识（4%） |
|
有安全意识，不违章作业（4%） |
|
3、实习成果（55%） |
顶岗实习任务书（5%） |
|
实习周志填写情况（5%） |
|
实习报告（25%） |
|
技能水平的提升情况（20%） |
|
4、纪律性（15%） |
按要求通过蘑菇丁签到考勤，自动上报位置（10%） |
|
主动与校内指导教师联系情况（5%） |
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总计 |
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附件6
实 习 总 结 表
姓 名 |
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学 号 |
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年 级 |
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系 部 |
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专 业 |
|
班 级 |
|
学校指导老师 |
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填报时间 |
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标 题 |
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正 文 |
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指导老师 评语 |
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附件7
顶岗实习成绩汇总表
系别： 专业班级：
座号 |
姓 名 |
实习单位考核成绩 （60%） |
校内指导老师考核成 绩（40%） |
总成绩 |
等级 |
备注 |
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附件8
顶岗实习三方协议书
甲方（实习单位）：
乙方（学生）： 身份证号码：
丙方：福建林业职业技术学院 系
为更有效地培养学生的职业实践能力，提高实践教学效果和人才培养质量，提升学生综合职业素质，实现学生零距离就业，为企业提供培养与优选人才的途径，甲、乙、丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，就顶岗实习具体事宜达成如下协议。
一、实习岗位、期限、食宿
1、三方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期间在甲方进行实习。
2、甲方将安排乙方在甲方的 部门 岗位进行实习。
3、实习期间的食宿和休假安排根据公司的相关制度执行。
二、权利和义务
甲、乙、丙三方在此同意和确认各自的权利和义务如下：
（一）甲方的权利和义务
1、甲方的权利
（1）可以根据需要对乙方进行企业文化、经管理念、工作规程等方面的培训；
（2）可以根据实际需要和乙方的工作能力对乙方的实习岗位进行调整；
（3）若乙方在顶岗学习过程中有违法、违纪和违规行为，甲方在通知丙方后，有权提前中止乙方顶岗实习。
2、甲方的义务
（1）按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习岗位，所安排的工作应该符合法律的规定和不损害乙方的身心健康；
（2）配合学校教学目标和要求，参与制定学生顶岗实习计划。有义务为丙方前往甲方实习单位对乙方进行指导或管理提供方便，向丙方提供乙方实习的真实表现等信息；
（3）为乙方提供相应的员工福利，根据乙方的实际表现给予乙方每月人民币（大写） 元补贴；
（4）在乙方实习期间，配合丙方做好实习学生的管理工作，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方实习进行指导，并协助丙方对乙方进行管理。在乙方实习结束时根据实习情况对乙方做出实习考核鉴定；
（5）加强对乙方上岗前安全防护知识，岗位操作规程的培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故；
（二）乙方的权利和义务
1、乙方的权利
（1）有权在协议规定的实习时间按甲方安排的岗位参加实习；
（2）享有劳动报酬和劳动保护的权利。在严格遵守实习时间和甲方各项规章制度情况下，每月领取实习补贴。
（3）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方有权在向甲方和丙方报告后终止在甲方的实习。
2、乙方的义务
（1）实习期间认真做好本岗位工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的岗位操作能力，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；
（2）在实习期间，遵守甲方的有关工作时间、休假制度、考勤制度、行为准则，保密制度及其它甲方要求乙方应遵守的公司相关规定；
（3）应按时完成实习期间甲方布置的任务和工作；
（4）应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理；如因违规操作、不服从甲方管理而造成的伤事事故，由乙方自己承担责任。
（5）遵守学校关于顶岗学习的相应管理规定和要求，与校内指导教师保持联系，按照顶岗学习的教学要求做好实习周记，实习报告的撰写等相关工作，并接受实习单位和学校的考核；
（6）在签订本协议时，应按彼此情况向家长汇报并征得家长同意。
（三）丙方的的权利和义务
1、丙方的权利
（1）根据乙方在甲方的实习内容和表现，有权决定是否直接给予乙方相应课程学分或直接参加学校课程的考试；
（2）有权在不影响甲方正常工作的前提下前往实习单位对乙方进行指导或管理，有权向甲方了解学生的实习情况。
2、丙方的义务
（1）向甲方提供实习学生的相关信息，对乙方在甲方的实习给予充分的配合，做好实习学生实习前的动员与培训工作，实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作；
（2）对乙方实习期间的行为予以监督和管理，督促乙方履行本协议义务；
（3）在乙方违约的情况下，若甲方需追究乙方的违约责任，丙方应予以配合。
（4）协助甲方做好实习生的思想教育和指导工作；负责与甲方共同处理乙方在顶岗实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。
（5）按学校的有关规定对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习三方协议书》、擅自离开实习单位或因个人表现被甲方辞退的学生进行相应处理。
（6）按教育部的有关规定为学生购买实习责任险。
（7）实习结束后，若乙方在甲方留任，丙方应积极配合甲方做好相关工作。
三、保密约定
协议三方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律处理。
四、协议的终止与解除
1、协议期满自行终止。
2、因协议期限未满以外的其它原因而造成协议提前终止时，甲、乙、丙三方均应提前一周通知其它二方。
3、乙方违反本协议第二条有关乙方义务的规定，甲方可提前终止本协议，但应通知丙方并说明原因，由此产生的甲方经济损失、乙方成绩不及格、给予纪律处分等相应后果，由乙方承担。
五、协议的生效
本协议一式三份，由甲方、乙方和丙方各执一份，经三方合法授权代表签字后生效。
本协议生效后，对甲乙丙各方都具有法律的约束力。本协议是协议三方经过友好协商达成共识后三方同意签署的；任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过三方书面确认后方可生效。
六、其它事项
甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）： 丙方（签字盖章）：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
注：本协议书由实习单位签字盖章后，由学生于顶岗实习开始后二周之内负责拍照上传并实习结束后带回学校。
附件9
系顶岗实习情况备案表
序号 |
年级 （如2016级） |
专业 名称 |
实习 人数 |
其中:学校统一安排实习人数 |
实习岗位与专业对口的比例 |
统一安排的实习单位名称 |
实习单位联系方式 |
联系人 |
联系电话 |
1 |
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7 |
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