7月5日下午，院党委书记万泉主持召开学院高层次人才工作座谈会，副院长谢金生、黄晖、李肇锋出席会议，人事教育处处长黄丽霞、后勤处处长雷泽兴、计划财务处处长张福春、林学系书记傅成杰、园林系书记陈剑勇、林学系主任廖建国、园林系主任黄华明、学院引进博士人才、学院攻读博士教职工以及预攻读博士教职工参加会议。

会上，党委书记万泉强调，在人才兴国的背景下，学院始终高度重视高层次人才队伍建设，将始终坚持高层次人才的引进以及培养工作，学院在高层次人才建设的道路上不断摸索经验，并逐步完善适合我院院情的高层次人才建设的机制与保障制度。

鉴于此，党委书记万泉听取学院博士人才对我院学科发展、科教融合以及高层次人才引进与管理制度等方面的意见和建议。参会的博士人才各抒己见，在充分肯定学院给予的物质保障以及人文关怀的前提下，也提出关于如何让高层次人才进一步发挥其所长，学院科教资源的高效利用以及可见成果的持续产出等方面的建议。副院长谢金生概括了博士人才的意见并表示学院在践行产教融合、科教融合的前提下将充分考虑大家提出的合理性意见，且已有相关制度正在起草和研究讨论当中。人事教育处处长黄丽霞、林学系主任廖建国、园林系主任黄华明也表达了对高层次人才的爱惜、鼓励以及支持意见。

 

最后，党委书记万泉殷切期望：

一、各系部和职能部门能够对学院的博士人才多一分厚爱，学院地处山区，博士人才来之不易，并强调在制定绩效、科研、教学等制度方面，能够充分考虑到高层次人才，最大限度发挥高层次人才作用，扬其长避其短，形成星火燎原之势，促学院快速发展。

二、博士人才以及在读博士教职工在确定研究方向、预读博士教职工在确定报考方向时，应充分考虑省情、校情、林情、队情等因素，扎实基础，笃定决心，为学院发展添砖加瓦。

三、学院科研与合作交流处应建立高层次人才会商制度并定期开展活动，时刻把握学院高层次人才工作、生活、心理动态，确保对学院高层次人才的需求以及困惑作出及时有效的积极回应。

四、开阔凭鱼跃，天高任鸟飞，充分尊重学院人才的自我发展。用勤奋和汗水开疆扩土，打开格局提升高度，前赴后继共创学院美好的明天。