为了全面提高学院的人才培养质量，突出实践能力的培养，改革人才培养模式，提高校企之间的合作，加强“双师型”教师队伍的建设，使教师的专业技术能力达到生产一线的水平，学院组织安排教师下到企业生产一线进行挂职锻炼，积累工作经验。这为学院的教学改革，专业的结构调整，课程体系的开发和培养高级技能型人才积累了宝贵的经验。

建筑工程系利用今年暑期组织19人次分别到：广州黄埔建筑设计院有限公司厦门分公司、福建省鸿飞建设有限公司、福建众和工程管理有限公司、中国建筑第四工程局有限公司、福建华凌建设工程发展有限公司、福建省永正工程质量检测有限公司、福建省晨曦信息科技股份有限公司、福莱航空等相关企业进行挂职锻炼。

9月27日下午，我系全体教职工在实训一508举行2018年暑期教师下企业锻炼总结汇报会，14名下企业锻炼教师分别上台发言。发言教师分别就：企业概况、学习背景、学习目标、学习计划、学习内容、学习成果、学习总结及将来计划等进行汇报。大部分教师总结：通过下企业锻炼提高实践技能，提升自身能力，增强课程教学实用性，有利于将来人才培养方案修订、课程体系改革、教学内容整合等工作。

最后郑金兴主任指出，首先应把教师下企业锻炼形成一个长效机制，通过教师与企业建立沟通交流方式，努力谋求与企业深度合作。把握行业现状，掌握新材料、新工艺、新技术，及时了解行业发展方向，并把行业情况及时展示给学生。其次通过下企业锻炼提高教师实践水平，提升自身素养，提高教学质量，并最终达到提高人才培养质量的目的。