福建林业职业技术学院教学事故认定和处理办法

闽林院2006[150]

第一章总则

第一条为确保全院正常教学秩序，严格教学纪律，强化各级教学管理，进一步提高教育教学质量，制定本办法。

第二条教学事故是指由于任课教师、教学辅助人员、教学管理人员、教学服务人员及各级管理部门、单位负责人直接或间接责任，导致正常教学秩序、教学进程和教学质量等受到影响，并造成不良后果的行为或事件。

第三条根据发生的情节和造成的后果，教学事故可分别被认定为以下三个等级：

（一）重大教学事故(I级)。重大教学事故是指人为因素造成的影响恶劣的严重不良行为或事件。

（二）严重教学事故(II级)。严重教学事故是指因重大失误造成的有严重不良后果的行为或事件。

（三）一般教学事故(Ⅲ级)。一般教学事故是指因失误或其他因素造成的不良行为或事件。

第二章教学事故的认定

第四条教学事故可根据其性质分为教学类、考试与成绩管理类、教学管理类、教学保障类等四种。

第五条教学事故分别按下表中的事项认定等级。

教学类

考试与成绩管理类

教学管理类

教学保障类

注：对其他教学事故，视情节及造成的影响，给予相应的认定。

第三章教学事故处理

第六条对于一般教学事故（III级），由各系（处、室）负责人负责，在事故责任人所在单位内通报批评。事故责任人在一定范围内进行自我检查，学院视情节轻重，从事故认定的下个月起，扣发责任人的绩效津贴50元。

每一学年内发生两次以上（含两次）一般教学事故者视为严重教学事故，对事故责任人按严重教学事故（II）处理。

第七条对于严重教学事故（II级），由各系（处、室）负责人负责，在事故责任人所在单位内通报批评。事故责任人在全系或部门范围内进行自我检查。学院从事故认定的下个月起，扣发事故责任人绩效津贴100元，取消事故责任人年终评优的资格。

每一学年内发生两次以上（含两次）严重教学事故者视为重大教学事故，对事故责任人按重大教学事故（I级）处理。

第八条对于重大教学事故（I级），由学院分管工作的副院长审核处理意见，报院长审批，在全院范围内通报批评，并从事故认定的下个月起，扣发事故责任人绩效津贴200元，取消事故责任人年终评优的资格和一次申报高一级技术职务或技术等级资格。情节特别严重者，学校给予相应的行政纪律处分或解聘。

第九条各级各类教学事故均在责任人所在的各系（处、室）、教务处、人事处备案，作为事故责任人年终考核、工资调整、职务晋升以及岗位聘任等事宜的有效依据。

第四章教学事故处理程序

第十条凡我院教学管理部门、老师、学生、工作人员均有权举报教学事故，维护正常的教学秩序，杜绝教学事故发生的义务和责任。举报时效为教学事故发生之日起5个工作日。具体途径有：

1、各教学管理常规检查和不定期抽查。

2、学生反馈并经确认的教学事故情况。

3、设立教学事故举报箱，接受全校学生和老师对教学事故的举报信息。

全院各级各类教学事故的认定由教务处归口负责，并报人事处给予相应处理和处分。各系及相关部门成立教学事故认定与处理工作小组，由各系（处、室）负责人担任组长，具体负责本系（处、室）教学事故的核定处理及上报。

第十一条教学事故实行督察和举报制度。教学事故查出或举报后，由责任人所在系（处、室）负责查实，按一次一表的方式在两周内填报《教学事故认定和处理意见书》，经各系（处、室）负责人签章后送交学院教务处。

一般教学事故和严重教学事故，由事故责任人所在系、部门提出处理意见，教务处审核，报主管工作的副院长审定。重大教学事故由事故责任人所在系、部门提出初步处理意见，教务处、人事处会同事故责任人所在系（处、室）等进行认定，分别报主管工作的副院长、院长审定。

第十二条教学事故认定后，教务处应及时通知人事处和事故责任人所在系、部门作出相应处理。

第十三条教学事故处理结果由系、部门负责人及时通知事故责任人。若事故责任人对事故的认定与处理有不同意见，在接到通知后10日内可向教务处提出申诉。申诉及复核期间，不影响对原处理决定的执行。

第五章其他

第十四条本办法由教务处会同人事处共同负责解释。

第十五条本办法自2006年10月15日起执行。

附件：福建林业职业技术学院教学事故认定和处理意见书

二00六年十月十五日

福建林业职业技术学院教学事故认定和处理意见书

注：本表一式三份，分别由人事处、教学督导室和责任人所在的部门存档。