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警钟长鸣
不要在组织面前“耍能耐”
2016-04-15 16:06   审核人:

走上领导干部岗位,没有能力是断然不行的,一定程度上讲,一个人有多大能力决定了他能为党和人民作出多大贡献,个人能走上多高的领导岗位。

  但不管在哪个年代,总有少数领导干部,有点本事就自视甚高,出点成绩就目空一切。不谦虚谨慎,已经是需要好好反思的了。更当警惕的是,有的人把走歪门邪道当“能力”,把蒙骗组织当“本事”,竟公然或暗地里向组织挑战,跟组织“耍能耐”。

  修改学历年龄、虚假上报个人有关事项;贪污受贿、大搞不正之风;对党已经明确的原则说三道四,对党的路线方针政策指指点点;跟组织讨价还价,似乎离了自己地球就不转了……所有这些表现,要么觉得自己已经做得天衣无缝,组织发现不了,即便发现了,也会念及自己的能力和贡献“放一马”。有的人已经被约谈提醒了,还不知悔改、依然故我;甚至已经在接受组织调查了,还处心积虑地谋划如何对抗组织调查。

  凡此种种,或许有人说,这是“侥幸”心理作怪,是人的“本能”表现。此话不假,但最根本的,还在于他们没有把组织放在眼里:组织不让做的偏要做、让做的反而不做至少没认真做,如此不听话的党员干部,其乖戾行为的发生岂是“侥幸”两个字能承担得起的?严管就是厚爱,党组织不希望看到任何一个党员干部走上违纪甚至违法的道路,欺骗组织、对抗组织不是“本能”,而是错把伎俩当智慧。

  跟组织耍能耐不是能力的体现,对党老实才有能力发挥的空间。据《山西日报》报道,2015年以来,山西省纪委充分发挥谈话函询在处置问题线索中的重要作用,截至目前,全省已有1556人向组织主动交代问题。对于诚实讲清了存在的问题,但问题不很严重,又未发现其他问题线索的,教育他们放下包袱,正确对待组织处理,积极投身干事创业;针对通过谈话证实了被谈话人不存在所反映问题的,教育被谈话人正确对待群众监督,把组织谈话作为一次纪律教育,消除思想顾虑。

  领导干部最大的能力是什么?听党的话,把能力用在正地方,不要用在歪门邪道上,把党赋予你的责任担起来、落实好,全心全意为人民服务,让老百姓获得实实在在的好处。焦裕禄、孔繁森、杨善洲之所以能名垂党史、深得民心,不在于他们有异乎常人的才能,而是他们明白,没有党组织他们什么都不能,有能力却不为群众,这种能也不过是无能的另一种表现。

  孙悟空有七十二变,一个筋斗十万八千里,却连如来佛的手掌心都跳不出。也正是认识到自己的能与不能,孙悟空才能护佑唐僧西天取经。《西游记》中的这一典故尽人皆知,领导干部更要参悟其中的道理,不要再起跟组织耍心眼儿的念头了。(周康杰)

来源:中国纪检监察报

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