今天是:
设为首页  |  加入收藏
监察室
网站首页|工作职责|工作动态|政策法规|制度建设|廉政文化|信访举报|通知公告|警钟长鸣
八德:中华文化的基因 04-15
良好家风乃领导干部廉洁... 04-15
2016正风反腐新期待 01-12
反腐越深入 群众越拥戴 01-12
“廉”是美好的祝福 01-04
更多>> 
请输入要搜索信息的内容!

地址:
邮编:
电话:
Email:

 
廉政文化
良好家风乃领导干部廉洁自律之大政”
2016-04-15 15:28   审核人:

良好家风乃领导干部廉洁自律之大政”

豫理宣

近年来,习近平总书记多次谈到家风问题并作出重要指示。中共中央近期印发的《中国共产党廉洁自律准则》首次将“廉洁齐家,自觉带头树立良好家风”列为党员领导干部廉洁自律规范的重要内容之一。领导干部的家风,不是个人小事、家庭私事,而是领导干部作风的重要表现,是领导干部从政的基础、用权的保证。经营好家庭、涵养好家教、培育好家风,是领导干部一生的必修课。

一、好家风是领导干部廉洁自律的重要内容

家风是指一个家庭或家族的风气、风格与风尚,好家风不仅是领导干部修身律己的基础、拒腐防变的屏障,还是引领社会风气的巨大正能量。

好家风是领导干部精神成长的涵养池。每个人的生命体验都与家庭紧密相连。好的家风、家教、家规、家训是人生的精神基因和文化宝典,是形成精神人格的源头教育。良好的家风能够给家庭成员营造一种道德和文化氛围,在家庭的每个人心灵深处培育精神的基因,种下精神的“种子”。领导干部有什么样的家风,就有什么样的精神状态,就有什么样的人生格局与目标,进而有什么样的做人态度和做事方法。

好家风是领导干部修身律己的淬炼炉。家风既是家庭伦理层面的问题,更是价值层面的问题。家风就是一个家庭所倡导和践行的“核心价值观”,它集中体现为一个家庭“提倡什么、反对什么”的价值取向,蕴含着家庭成员为人处世的基本价值。对领导干部而言,好的家风不仅或隐或显地向家庭成员昭示了应该追求的人生目标,还指明了达到目标应具备的理想人格,并且为家庭成员达致理想人格提供了方法。它不仅告诉领导干部什么样的人生是有价值的,是值得追求的,还为领导干部提供修身律己的方向和依据。

好家风是领导干部抵御腐败的防护堤。家庭给人以归属感,是人们内心情感最柔软的一部分。因此,家庭容易成为人性弱点的避风港,原则容易在亲情面前变通,底线容易在亲情面前突破。正如习近平总书记所指出的,很多腐败之祸的起因“不在颛臾,而在萧墙之内也”。好的家风是一种无形的规约,是一种潜在的人生信仰,使领导干部在面对权力的时候会多一分敬畏,在面对诱惑的时候会多一丝定力,在行使权力的时候知道边界在哪里。

二、领导干部在家风建设方面存在的问题

近年来,领导干部亲属腐败类案件一直呈上升趋势,出问题的干部普遍家风不正、家教不严,亲属之间相互影响、恶性循环,形成了家族式窝案、家族式腐败。总体来看,领导干部在家风建设方面存在如下问题:

价值观畸变:方向偏离,标准错误。领导干部一旦在人生观、价值观上出现问题,人生就会没有根基、迷失方向,就会出现根本性、颠覆性的错误。某些领导干部在人生观上定位错乱,信奉“人为财死,鸟为食亡”“人不为己,天诛地灭”,认为当了官就可以享受,就可以有特权,就可以与众不同、高人一等,就可以一人得道、鸡犬升天。脑子里只有票子、车子、房子,对外拉关系、找靠山、跑官要官、买官卖官,对内结成夫妻档、父子兵,将整个家族拖入贪腐泥潭。

权力观错位:公私混淆,权力异化。古人云:“一心可以丧邦,一心可以兴邦,只在公私之间尔。”对党员干部而言,小家与大家、家事与国事的取舍,不仅是一个人家教好不好、家风正不正的试金石,也是一个领导干部党性强不强、作风正不正的考试卷。领导干部权力观错位主要表现为:在权力来源上本末倒置,认为权力是自己凭能力、水平得到的;在主客体关系上主仆颠倒,反仆为主,认为权力就该为自己和家人服务;在公权与私权的关系上界限模糊,甚至有意混淆,把公权当私权、把职权当特权;在权力的使用上公权私用,用公权换私利,以权谋私、损公肥私。

家庭观扭曲:全家上阵,结盟贪腐。某些领导干部心中只有个人这个“小我”,没有党和人民这个“大我”,只有自己的“小家”,没有国家这个“大家”,一朝权力在手,便开始一家独大;某些领导干部自我约束不严,大搞钱权交易,为亲属树立起一个坏榜样;某些领导干部通过权力运作,使其配偶借权敛财,结成“受贿夫妻档”;某些领导干部对子女溺爱失度,疏于管教,甚至为子女一夜暴富“穿针引线”“牵线搭桥”,结成“贪腐父子兵”,最终身败名裂,使家族蒙羞。

道德观低下:“私德”堕落,生活腐化。某些领导干部职务在一级级往上升,但个人道德却在一步步往下滑,放松了对自己的要求,降低了对家人的标准;某些领导干部心为物役,玩物丧志,追求物质享受,热衷名利攀比,为家人提供了反面示范;某些领导干部生活上极其放纵奢靡,身心颓废,迎合低级趣味,满足感官刺激,整天沉湎于花天酒地,热衷于灯红酒绿,给子女树起了反面榜样;某些领导干部丧失了做人的起码底线,道德败坏,生活放荡,甚至搞权色交易,养情妇、包“二奶”,在家庭和社会中产生了极坏影响。

三、领导干部“廉洁齐家”的途径与方法

领导干部的家风连着党风,家事连着国事,领导干部只有管好“家里的人”,才能办好“大家的事”。领导干部必须从“严以修身、严以用权、严以律己”入手,在“正好家风、管好家人、处好家事”上下工夫,做到作表率、重家教、立家规、正家风。

作表率:修身律己,以身作则。家风好不好,“掌门人”起主导作用。领导干部在家庭乃至家族中往往是核心人物,其一言一行都是家规的模板、家风的旗帜。领导干部只有自己辨荣辱、明是非、知对错,在关键时刻不糊涂、不纠结,在公私问题上知弃取,明进退,才能以榜样的力量引领家风。领导干部正家风、作表率,一要严修身,就是要自觉加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气;二要严律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉;三要严用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。

重家教:帮助引导,强化认知。领导干部在严以律己的同时,还要经常对自己的亲属进行家庭教育,打好“预防针”、建好“后花园”,避免“祸起萧墙”。一要让家人了解党的性质、宗旨、奋斗目标和现阶段任务,帮助家人了解共产党人的人生追求和神圣使命。二要进行社会主义核心价值观教育。要把干部家庭作为核心价值观落细落小落实落严的重要载体,使之延伸至家庭,融入生活、形成家风。三要重视对家人的纪律规矩教育,帮助家人了解领导干部要遵守哪些纪律、哪些规矩,对干部家人有哪些具体规定要求等,引导干部亲属做守纪律、讲规矩的人。四要重视家人的权力观教育,领导干部亲属要明白,当共产党的“官”,只有一个宗旨,那就是全心全意为人民服务,领导干部及其家人都要坚守边界、公私分明。五要重视家庭美德教育。帮助家人明辨是非善恶、明确道德责任,对权有所惧,生活检点、行有所止。

立家规:铁面立规,从严治家。俗话说,国有国法,家有家规。家规是家庭成员修身处世、律己律人的规矩,是家庭内部的“法规”。领导干部立家规,一要定边界。要根据领导干部权力清单的范围和要求,制定家庭责任清单,对家人标出“红线”,划定“禁区”。二要早预防。家庭成员之间要相互监督、相互提醒、相互制约,一旦发现家人身上出现苗头性问题,要早教育、早制止、早纠正,及时杜绝家人之过。三要严惩戒。一旦发现家人利用自己职权谋取私利,不包庇纵容,不姑息迁就,坚守红线,及时处理。

正家风:外围强化,协同制衡。家风作为一种家庭文化建设,既要靠家庭内部用力,也要靠外部力量强化,既要靠家人自觉,也要靠外力助推,只有多方配合、协同推进,才能将家风建设落在实处。一要以道德滋养家风。要在领导干部中开展廉洁家庭建设,倡导“廉洁齐家”,树立新时期领导干部优良家风典范。二要以党纪党规提升家风。要根据领导干部的责任使命及其所在工作岗位的性质,把党纪党规在家庭中明细化,完善领导干部个人有关事项报告制度、领导干部直系亲属从业回避制度,明确对领导干部亲属的纪律和规矩,构建领导干部家庭治理新机制。三要以法制支撑家风。要进一步健全和完善相关法律制度,建立完善领导干部家庭信用档案和道德档案,建立健全包括家庭主要成员在内的干部征信体系,并将相关情况纳入干部巡视范围,从法律制度上压缩权力寻租的空间。四要以落实推动家风。各级党委(党组)要高度重视领导干部家风建设,规范落实领导干部报告家庭财产、投资、兼职、亲属从业等重要事项,将其作为加强领导班子和领导干部作风建设的一项重要内容列入对领导干部选拔、任用、考核的评价体系中,确保制度落实到位,让规矩落地生根。五要以监督保证家风。监督是对领导干部最大的爱护,也是对领导干部家庭最好的保护。要定期公开领导的廉政信息,方便组织和全社会监督,把亲情与公权隔离开来,为领导干部秉公用权构筑家庭“防火墙”和“防洪堤”。

(来源:《党的生活》)

关闭窗口
 
 
 

版权所有:福建林业职业技术学院-监察室
学校地址:福建省南平市延平区金山路140号 (天麟校区)  福建省南平市延平区海瑞路1号(江南校区)