《教育工作简报》2019年第4期：福建林业职业技术学院着力构建顶岗实习管理新模式

（来源：福建省教育厅  2019-4-19）

邹小燕

教育工作简报

第4期

【高校采风】

福建林业职业技术学院

着力构建顶岗实习管理新模式

一是突出制度规范，确保顶岗实习有序有效。建立企业导师制、责任教师制、学生周报制、学生周记制和合作考核制等“五项制度”，实施全过程管理。加强顶岗实习考核评价，考核合格的由校企联合颁发顶岗实习工作经历证书。二是强化思想引领，确保学生在外不偏方向。推行顶岗实习“朋辈1+10”制度，顶岗实习期间1名学生党员联系10名同学，充分发挥学生的主体作用，实现自我管理。构建顶岗实习“思政导师制”，在学生实习手册中加入思想政治考核内容。发挥学院信息化系统作用，加强顶岗实习学生信息化交流与管理，加强对社会主流意识形态价值观的引导。三是筑牢组织堡垒，确保学生在外不离组织。在学生顶岗实习期间，通过建立网上党支部或依托企业校友会成立线下临时党支部或党小组，建好线上线下两个阵地，创新活动方式，探索形成了一套适合顶岗实习期间的学生党建新模式。

（福建林业职业技术学院）

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省教育厅（省委教育工委）办公室          2019年4月18日印发