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福建林业职业技术学院2018年管理干部能力提升培训班顺利开班

2018年07月17日 14:19 文/邹小燕 图/宋晓东 点击:[]

本网讯 717日上午,福建林业职业技术学院2018年管理干部能力提升培训班在东山县谷文昌干部教育培训基地顺利开班。开班仪式由学院党委副书记陈洪尧主持,学院党政领导、副科级以上干部、教研室主任、专职辅导员、高级职称以上管理人员共94人参加了培训。院长万泉在开班仪式进行了简要发言,他希望全体培训人员能够珍惜难得的培训机会,静下心来认真思考学院未来发展面临的挑战,分析问题,找出差距,强化措施,促进学院又好又快发展。



开班式结束后,参加培训的学院党政领导围绕“如何推动学院治理体系建设,提高治理能力和水平”,分别上台交流分享。



副院长叶世森作了题为《基于人才培养为中心的内部质量保证体系建设》的交流分享。他从当前高职发展的背景及面临的新变化说起,指出当前高职教育面临政策导向向“管办评”分离、发展方式转向内涵式发展、发展环境以产教融合为主线等新变化。接着,他分析了学院现状,指出学院目前存在“办学主体”意识不强、高职院校的现代制度体系有待完善、系部办学自主权有待扩大、外延发展与内涵发展长期并存、质量文化欠缺、质量保障体系不完善、产教融合有待加强等7个方面问题,并针对问题提出了建设内部质量保障体系的措施:一是构建五大体系,即决策指挥体系、质量生成体系、资源保障体系、服务保障体系、质量监控体系;二是五个层面实施,即实现学校、专业、课程、教师、学生五个不同层面质量保证的螺旋递进。最后,叶副院长强调了当前需要关注的理念先行、信息化技术的应用、教师和学生发展、质量文化等四个方面的重点问题。



副院长罗立仪作了题为《问题导向,政策落地,为学院改革发展提供坚实保证》的分享交流。他结合学院改革发展实际,分享了两点体会:一是加强调研。他结合学院职称评聘、绩效改革、教师队伍建设、招生等工作,指出只有发现问题,才能对症下药,解决问题。二是呼应需求,相互衔接,确保政策落地,促进发展。一要加强顶层设计;二要民主决策,统筹集中;三要结合实际,不忘初心。最后,罗副院长深情指出,学院能有今天来之不易的发展局面,离不开全体教职员工的辛勤工作。



党委副书记陈洪尧作了题为《发挥思政工作优势 提升办学治校水平》的分享交流。他通过引导全体学员思考思想政治工作有没有用、思想政治工作优势在哪里、如何把思想政治工作优势转化为学院发展优势等问题,分享了自己的三点思考:第一,实现释疑解惑。他提出要在深化马克思主义理论学习中、在教育引导师生树立“四个正确认识”中、在坚持摆事实讲道理中释疑解惑。第二,提供价值判断,实现政治认同和价值认同。第三,掌握思想方法。他认为思想政治工作应该回应师生关切,在各项活动和教学实践中融入思政元素,引导师生分析问题、思考问题、认识问题。



院长万泉围绕“抓住学生和教师两个主体,办好人民满意的高职教育”畅谈体会。他指出,做好学生工作:一要加强学风建设,从日常行为管理抓起,提高学生文明素养,培养社会合格公民;二要做好新生入学教育,关心关注特殊群体,促进学生身心健康;三要保证“进得来,出得去”,注重就业质量,帮助学生成长成才。他认为教师是仁者,应充满仁爱之心,爱自己、爱学生、爱社会、爱世界,用“爱满人间”的胸怀去关爱一切。同时,他要求全体教师通过积极下企业锻炼、主动参加科研服务等形式,努力提升学习能力和专业素质。


党委书记徐志荣作了题为《干净是底线,干事是本份》的分享交流。他围绕“什么是干净”、“不干净的危害”指出干净是底线,围绕“什么叫干事”、“对待干事的三种不良心态”、“不干事的危害”阐释了干事是本份。最后,他客观分析了干净与干事的辩证关系,认为干净与干事如鸟之两翼、车之两轮,相辅相成、缺一不可,干净是干事的基础和前提,干事是干净的出发点和落脚点,要坚持干净和干事相统一:一要坚定理想信念;二要增强自我约束;三要提升能力本领;四要强化追责问责。

据悉,此次培训时间从717-21日,为期5天。为办好培训班,学院为培训班配备了以万泉院长为班长,陈洪尧副书记、罗立仪副院长、叶世森副院长为副班长的班委,下设总协调、学习讨论、后勤保障、宣传报道、文体活动、专家联络、安全保卫等7个工作小组,共同保障培训工作顺利开展。此次培训内容丰富,形式多样,除了邀请知名专家学者开设专题辅导报告外,还有分组讨论、现场教学等活动。

 

 

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